Mentális egészségfejlesztő találkozó áprilisban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkahelyi stressz csökkentése érdekében az Európai Szakszervezeti Szövetség három európai munkaadói szervezettel 2004. október 8-án keretmegállapodást írt alá, hogy felhívják a munkáltatók figyelmét a stressz okozta problémákra. Ezt a direktívát Magyarország még uniós szociális partnerként elfogadta, vállalva, hogy három év alatt megfogalmazza az erre vonatkozó irányelveket.
Pár hónap késéssel ugyan, de elfogadásra került a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény legújabb módosítása, mely 2008. január 1-jével lépett hatályba. Eszerint a munkaadóknak most már azt is fel kell mérniük, milyen kockázatot jelent a stressz, és hogyan lehet azt elhárítani.
Mentális egészségfejlesztés a munkahelyeken címmel megrendezésre kerülő HR Network Találkozónk aktualitását az elfogadott törvény mellett az adja, hogy tudjuk, mi magyarok különösen veszélyeztetettek vagyunk a munkahelyi stressz és -kiégés szempontjából.
A Találkozón a következő kérdésekre keresik a választ:
Milyen hazai- és nemzetközi adatokkal rendelkezünk a munkahelyi stresszről?
Milyen árat fizet a munkáltató és a munkavállaló a munkahelyi stressz következményeiért?
Az új törvényi szabályozás milyen valós terheket ró a munkáltatókra?
Milyen koncepciók léteznek a mentális egészség fejlesztésére?
"Move Europe": Egészséges munkavállaló az egészséges munkahelyeken.
Hogyan töltsük meg ezt a kezdeményezést tartalommal?
A Találkozó időpontja:
2008. április 09. 14 órától
A Találkozó helyszíne:
A Dr. Bodó Training Kft. és a HR Network szemináriumi terme: 1072 Budapest, Rákóczi út 4. I. em. 1.
Jelentkezés a 2008. április 9-i HR Network Találkozóra:
www.hr-network.hu/jelentkezes/rendezvenyek/hrkn_talalkozo_aprilis.htm
A további Találkozók gyakoriságát, illetve a kapcsolattartás módját a résztvevők maguk döntik el. A témával kapcsolatban vélemények, ötletek, javaslatok már a Találkozót megelőzően is - függetlenül a részvételtől - megoszthatók a HRKN fórumon.
Mentális egészségfejlesztés a munkahelyeken címmel megrendezésre kerülő HR Network Találkozónk aktualitását az elfogadott törvény mellett az adja, hogy tudjuk, mi magyarok különösen veszélyeztetettek vagyunk a munkahelyi stressz és -kiégés szempontjából.
A Találkozón a következő kérdésekre keresik a választ:
A Találkozó időpontja:
2008. április 09. 14 órától
A Találkozó helyszíne:
A Dr. Bodó Training Kft. és a HR Network szemináriumi terme: 1072 Budapest, Rákóczi út 4. I. em. 1.
Jelentkezés a 2008. április 9-i HR Network Találkozóra:
www.hr-network.hu/jelentkezes/rendezvenyek/hrkn_talalkozo_aprilis.htm
A további Találkozók gyakoriságát, illetve a kapcsolattartás módját a résztvevők maguk döntik el. A témával kapcsolatban vélemények, ötletek, javaslatok már a Találkozót megelőzően is - függetlenül a részvételtől - megoszthatók a HRKN fórumon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?