kapubanner for mobile

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára, derül ki a PwC friss felméréséből. Annak ellenére, hogy a vállalatvezetők többsége lassú megtérülésre számít, az MI-re fordított kiadások továbbra is erősek, sőt növekednek.

A vállalatvezetők 81%-a szerint cégük még legalább egy évre van attól, hogy jelentős megtérülést lásson a mesterséges intelligencia (MI) befektetésekből, az egyszerű hatékonyságnövelésen túl. Ezt a PwC friss felmérése állapította meg, kiemelve, hogy a pénzügyi vezetők kulcsszerepet kapnak az MI vállalati alkalmazásának következő fázisában.

Dan Priest, a PwC amerikai MI-vezetője szerint a késleltetett megtérülés egyik oka, hogy az MI-t gyakran a meglévő munkafolyamatok optimalizálására használják, nem pedig azok alapvető újratervezésére. Sok vállalat a pilot fázis és a széleskörű alkalmazás között rekedt; bár bizonyították az MI értékét kisebb területeken, nem ágyazták be azt a fő munkafolyamatokba, és nem gondolták újra a munkavégzést az egész üzletben.

A jelentős megtérülés eléréséhez nem elegendő új eszközök telepítése. Az megköveteli a folyamatok, a szerepek, a partnerségek és a döntéshozatal változását. Végül is a nagyobb korlát nem technikai, hanem szervezeti jellegű: a valódi áttörést a vezetés hozza el, amikor nagyszabású átalakulást és újratervezést irányít.

Azok a cégek, amelyek gyorsabb megtérülést várnak, tudatosan fektetnek be az alapokba, például az adatok érettségébe, az MI-készségekbe és a programvégrehajtásba. Ezek a vállalatok az MI-t üzleti átalakítási eszközként kezelik, nem csupán a hatékonyság növelésére szolgáló eszközként. Újratervezik a munkafolyamatokat, beágyazzák az MI-t a döntéshozatalba, és új értékteremtési módokat keresnek.

Annak ellenére, hogy a jelentős megtérülés távoli, a vállalatvezetők 74%-a tervezi az MI-befektetések megkezdését vagy növelését a következő 12 hónapban. Ez a tendencia annak tudható be, hogy a cégek közel 20%-a már most is kiugró előnyöket ér el az MI-vel, ami igazolja, hogy a megfelelő módon alkalmazva a mesterséges intelligencia valóban működik és jelentős eredményeket hozhat.

Forrás: HR Dive

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk

Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét

A szervezet felháborítónak tartja az eljárást. Teljes cikk

Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert

At ügyészség két személy őrizetét rendelte el, míg a két további gyanúsított szabadlábon védekezik. Teljes cikk