Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára, derül ki a PwC friss felméréséből. Annak ellenére, hogy a vállalatvezetők többsége lassú megtérülésre számít, az MI-re fordított kiadások továbbra is erősek, sőt növekednek.
A vállalatvezetők 81%-a szerint cégük még legalább egy évre van attól, hogy jelentős megtérülést lásson a mesterséges intelligencia (MI) befektetésekből, az egyszerű hatékonyságnövelésen túl. Ezt a PwC friss felmérése állapította meg, kiemelve, hogy a pénzügyi vezetők kulcsszerepet kapnak az MI vállalati alkalmazásának következő fázisában.
Dan Priest, a PwC amerikai MI-vezetője szerint a késleltetett megtérülés egyik oka, hogy az MI-t gyakran a meglévő munkafolyamatok optimalizálására használják, nem pedig azok alapvető újratervezésére. Sok vállalat a pilot fázis és a széleskörű alkalmazás között rekedt; bár bizonyították az MI értékét kisebb területeken, nem ágyazták be azt a fő munkafolyamatokba, és nem gondolták újra a munkavégzést az egész üzletben.
A jelentős megtérülés eléréséhez nem elegendő új eszközök telepítése. Az megköveteli a folyamatok, a szerepek, a partnerségek és a döntéshozatal változását. Végül is a nagyobb korlát nem technikai, hanem szervezeti jellegű: a valódi áttörést a vezetés hozza el, amikor nagyszabású átalakulást és újratervezést irányít.
Azok a cégek, amelyek gyorsabb megtérülést várnak, tudatosan fektetnek be az alapokba, például az adatok érettségébe, az MI-készségekbe és a programvégrehajtásba. Ezek a vállalatok az MI-t üzleti átalakítási eszközként kezelik, nem csupán a hatékonyság növelésére szolgáló eszközként. Újratervezik a munkafolyamatokat, beágyazzák az MI-t a döntéshozatalba, és új értékteremtési módokat keresnek.
Annak ellenére, hogy a jelentős megtérülés távoli, a vállalatvezetők 74%-a tervezi az MI-befektetések megkezdését vagy növelését a következő 12 hónapban. Ez a tendencia annak tudható be, hogy a cégek közel 20%-a már most is kiugró előnyöket ér el az MI-vel, ami igazolja, hogy a megfelelő módon alkalmazva a mesterséges intelligencia valóban működik és jelentős eredményeket hozhat.
Forrás: HR Dive
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
A szervezet felháborítónak tartja az eljárást. Teljes cikk
At ügyészség két személy őrizetét rendelte el, míg a két további gyanúsított szabadlábon védekezik. Teljes cikk
- Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik? 2 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 2 napja
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 2 napja
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 2 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 3 napja
- Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat? 3 napja
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 3 napja
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik 4 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 4 napja
- Ha az AI 10 órát takarít meg, adjuk vissza az embereknek 4 napja
- Függőség és szellemi leépülés? Az AI-használat sötét oldala 4 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?