Miért bocsátanak el tapasztalt munkatársakat Ferihegyen?
A Malév GH-nál az elmúlt években nem csak a válság okozott problémákat. Az infrastruktúra elévülésével párhuzamosan zajlik a tapasztalt munkatársak elbocsátása is - egy most induló vizsgálat igyekszik fényt deríteni az egyre "különösebb" esetekre.
Idén nyáron, miközben az európai légügyi hatóság emberei Ferihegy biztonsági átvilágítását végezték, Szaniszló Csaba, a Malév Ground Handling Zrt. (MGH) Jármű Osztályának próbaidejét töltő új vezetője egy rakétára emlékeztető tárgy elkészítésének ötletét vetette fel. A torpedóról számos fénykép készült, a műhelyre rálátó Budapest Airport-alkalmazottak értesítették a reptéri őrséget, ennek nyomán indult vizsgálat az ügyben.
A cég pár napon belül két munkatársat bocsátott el: aki szóvá tette az esetet, és azt, aki fültanúja volt, amikor Szaniszló Csaba elismerte, hogy ő adott utasítást a tárgy elkészítésére. A céget vezető Limburger Lóránt vezérigazgató mindeközben azt állítja: ártatlan csínytevésről van szó.
Sántít a védekezés
A jogtalan elbocsátásokat munkaügyi per követte, amely jelenleg is tart. A cég védekezése több ponton is sántít. Szaniszló szerint nem ő adott utasítást a műveletre. Ezt cáfolja a két munkatárs feltűnően gyors eltávolítása a cégtől.
A vezető bíróság előtt kijelentette, hogy egy szakmunkás negyed óra alatt észrevétlenül is képes lehet legyártani a "rakétát". A fényképek láttán azonban egyértelmű, hogy több órányi esztergályos, hegesztési és fényezési feladat kellett az elkészítéséhez - ez pedig nem történhet meg észrevétlenül egy jól szervezett cégnél.
Végül az sem igaz, hogy ártatlan tréfáról lenne szó. Ezt cáfolja, hogy a Malév GH műhelyére rálátó Budapest Airport-munkavállalók azonnal bejelentették az esetet a repülőtéri őrségnek.
Mi van a háttérben?
A Malév GH-nál az elmúlt években nem csak a válság okozott problémákat. Az infrastruktúra elévülésével párhuzamosan zajlik a tapasztalt munkatársak elbocsátása is. Helyükre a Tisza-Mobil Kft. nevű alvállalkozó embereit veszik fel. A cég egyre több feladatot "kénytelen" az alvállalkozóra bízni, évente több százmillió forintot - immár közpénzt - költve a szűkös forrásokból. A Malév speciális járműkarbantartó know-how-ja így kerül fokozatosan egy magáncég tulajdonába.
A Tisza-Mobil Kft. és alvállalkozóinak munkatársai dolgoztak sztrájktörőként az idén év elején kirobbant munkabeszüntetés idején - mint a hatósági vizsgálat megállapította, feketén, bejelentés nélkül. A sztrájkot lezáró megállapodás része volt, hogy a Malév GH gátat vet a külsős cég terjeszkedésének, és például a földi személyzetszállító (crew-car) feladatokra saját embereit használja. Nyolc hónap sem telt el a megállapodás óta, de a Tisza-Mobil újra átvette a jól jövedelmező feladatot, amire pedig lenne kapacitás házon belül is. A Malév GH vezetése azonban a crew-car szolgáltatást csak igen szűk körben hirdette meg, így - hivatalosan - nem találtak alkalmas munkavállalókat.
Három év leforgása alatt négy vezetőcserére került sor a járműkarbantartásnál. Szaniszló Csaba egyik elődje, Békési Miklós, egyenesen a Tisza-Mobil cégcsoporttól érkezett a Jármű Osztály élére. Miután a kapcsolatra fény derült, Békési pár nap után távozott beosztásából.
A LESZ reméli, hogy a vizsgálat fényt derít a konkrét ügy hátterére, a Jármű Osztály leépülése mögött rejlő mozgatórugókra. Egyúttal abban is bízik a szakszervezet, hogy az immár állami tulajdonú cégnél a felügyelőbizottság működtetését ezután komolyan veszik, és a jövőben a menedzsment hatékony ellenőrző testületeként tud működni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hete
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 4 hete
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 1 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 1 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 2 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 2 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 3 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 3 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 3 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja