kapubanner for mobile

Miért nincs női idegsebész?

Magyarországon körülbelül százharminc szakember foglalkozik idegsebészettel, ami nem túl sok, de az Országos Idegtudományi Intézet (OITI) frissen megbízott főigazgatója szerint elegendő. Nagy Zoltán neurológus professzor Magyar Hírlapnak adott interjújából az is kiderül, miért nincs női idegsebész.

Nagy Zoltán neurológus professzor - aki hosszú ideig vezette a 2007-ben bezárt Országos Pszichiátriai és Neurológiai Intézetet - a Magyar Hírlapnak adott interjúban elmondta, - "kevés idegsebésszel is nagyon jó ellátást lehet biztosítani, ha jó a logisztika, megfelelő a betegirányítás, és ha az orvosnak csak a gyógyításra kell koncentrálnia".

A hivatalos adatok szerint sok idegsebész távozik külföldre, bár a főigazgató azt mondja, egy részük ingázik Nyugat-Európa (vagy Közel-Kelet) és Magyarország között. - Az idegsebészek az elmúlt évtizedben törekedtek a minőségi képzésre, kevés pályakezdőt engedtek be a szakmába, nekik viszont sikeres karriert biztosítottak - mondta Nagy Zoltán neurológus professzor.

Az idegsebészet férfias szakma, ugyanis nincs nő közöttük. Nagy Zoltán neurológus professzor szerint ennek az az oka, hogy hosszú ideig tart az elméleti felkészültség megszerzése, ezen kívül kézügyességet, állóképességet, fizikai adottságot is igényel ez a szakma. "Ezek a körülmények pedig inkább a férfiakat vonzzák".

Magyar Hírlap
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek