Miért nincs női idegsebész?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon körülbelül százharminc szakember foglalkozik idegsebészettel, ami nem túl sok, de az Országos Idegtudományi Intézet (OITI) frissen megbízott főigazgatója szerint elegendő. Nagy Zoltán neurológus professzor Magyar Hírlapnak adott interjújából az is kiderül, miért nincs női idegsebész.
Nagy Zoltán neurológus professzor - aki hosszú ideig vezette a 2007-ben bezárt Országos Pszichiátriai és Neurológiai Intézetet - a Magyar Hírlapnak adott interjúban elmondta, - "kevés idegsebésszel is nagyon jó ellátást lehet biztosítani, ha jó a logisztika, megfelelő a betegirányítás, és ha az orvosnak csak a gyógyításra kell koncentrálnia".
A hivatalos adatok szerint sok idegsebész távozik külföldre, bár a főigazgató azt mondja, egy részük ingázik Nyugat-Európa (vagy Közel-Kelet) és Magyarország között. - Az idegsebészek az elmúlt évtizedben törekedtek a minőségi képzésre, kevés pályakezdőt engedtek be a szakmába, nekik viszont sikeres karriert biztosítottak - mondta Nagy Zoltán neurológus professzor.
Az idegsebészet férfias szakma, ugyanis nincs nő közöttük. Nagy Zoltán neurológus professzor szerint ennek az az oka, hogy hosszú ideig tart az elméleti felkészültség megszerzése, ezen kívül kézügyességet, állóképességet, fizikai adottságot is igényel ez a szakma. "Ezek a körülmények pedig inkább a férfiakat vonzzák".
Magyar Hírlap
A hivatalos adatok szerint sok idegsebész távozik külföldre, bár a főigazgató azt mondja, egy részük ingázik Nyugat-Európa (vagy Közel-Kelet) és Magyarország között. - Az idegsebészek az elmúlt évtizedben törekedtek a minőségi képzésre, kevés pályakezdőt engedtek be a szakmába, nekik viszont sikeres karriert biztosítottak - mondta Nagy Zoltán neurológus professzor.
Az idegsebészet férfias szakma, ugyanis nincs nő közöttük. Nagy Zoltán neurológus professzor szerint ennek az az oka, hogy hosszú ideig tart az elméleti felkészültség megszerzése, ezen kívül kézügyességet, állóképességet, fizikai adottságot is igényel ez a szakma. "Ezek a körülmények pedig inkább a férfiakat vonzzák".
Magyar Hírlap
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?