Milliókat fordított jutalmakra a Citi
A Citigroup körülbelül 3,5 millió dollárt költött az állítása szerint kiválóan teljesítő tanácsadók jutalmazására a Smith Barney nevű brókercégénél.
Az elmúlt hónapokban még több, állami pénzt kapó társaság volt kénytelen drasztikusan csökkenteni a rendezvényekre és a munkatársak jutalmazására fordított összegeket, nem kis részben a növekvő közfelháborodás hatására, számol be a Napi Gazdaság.
A Citigroup öt egymást követő negyedévben termelt veszteséget, és mintegy 45 milliárd dollárnyi kormányzati támogatásban részesült az Egyesült Államok közpénzforrásaiból. A Citi szerint a kormánytól kapott pénzből nem költött jutalmakra, a programot a Smith Barney üzemi bevételeiből finanszírozták - közölte Alex Samuelson szóvivő hétfőn.
Az év egészét tekintve 3 százalékkal csökkent a Smith Barney bevétele. A New York Post értesülései szerint 3000, 2000, illetve 1000 dolláros betéti kártyákkal honorálták az egység több száz legjobb brókerének teljesítményét.
A költségek csökkentése érdekében a Citi eladja a Morgan Stanleynek a brókercég többségét, amely így vegyes vállalkozásként fog működni a jövőben.
Napi Gazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 3 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 6 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 7 hónapja
- ERP Consultant 7 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 11 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 11 hónapja
- Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek? 13 hónapja
- Új vezető az MSD magyarországi leányvállalata élén 1 éve
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Jelentős karácsonyi jutalmat kapnak az "életmentő" könyvesboltosok 1 éve
- Az összes tankerületi központban kapnak pulykapénzt a tanárok 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig