kapubanner for mobile

Milliókat fordított jutalmakra a Citi

A Citigroup körülbelül 3,5 millió dollárt költött az állítása szerint kiválóan teljesítő tanácsadók jutalmazására a Smith Barney nevű brókercégénél.

A jutalmakat a Citi a részleg legnagyobb bevételt termelő tanácsadói számára szervezett utak helyett fizette ki - számolt be a CNBC.

Az elmúlt hónapokban még több, állami pénzt kapó társaság volt kénytelen drasztikusan csökkenteni a rendezvényekre és a munkatársak jutalmazására fordított összegeket, nem kis részben a növekvő közfelháborodás hatására, számol be a Napi Gazdaság.

A Citigroup öt egymást követő negyedévben termelt veszteséget, és mintegy 45 milliárd dollárnyi kormányzati támogatásban részesült az Egyesült Államok közpénzforrásaiból. A Citi szerint a kormánytól kapott pénzből nem költött jutalmakra, a programot a Smith Barney üzemi bevételeiből finanszírozták - közölte Alex Samuelson szóvivő hétfőn.

Az év egészét tekintve 3 százalékkal csökkent a Smith Barney bevétele. A New York Post értesülései szerint 3000, 2000, illetve 1000 dolláros betéti kártyákkal honorálták az egység több száz legjobb brókerének teljesítményét.

A költségek csökkentése érdekében a Citi eladja a Morgan Stanleynek a brókercég többségét, amely így vegyes vállalkozásként fog működni a jövőben.

Napi Gazdaság
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek