Milliókat fordított jutalmakra a Citi
A Citigroup körülbelül 3,5 millió dollárt költött az állítása szerint kiválóan teljesítő tanácsadók jutalmazására a Smith Barney nevű brókercégénél.
Az elmúlt hónapokban még több, állami pénzt kapó társaság volt kénytelen drasztikusan csökkenteni a rendezvényekre és a munkatársak jutalmazására fordított összegeket, nem kis részben a növekvő közfelháborodás hatására, számol be a Napi Gazdaság.
A Citigroup öt egymást követő negyedévben termelt veszteséget, és mintegy 45 milliárd dollárnyi kormányzati támogatásban részesült az Egyesült Államok közpénzforrásaiból. A Citi szerint a kormánytól kapott pénzből nem költött jutalmakra, a programot a Smith Barney üzemi bevételeiből finanszírozták - közölte Alex Samuelson szóvivő hétfőn.
Az év egészét tekintve 3 százalékkal csökkent a Smith Barney bevétele. A New York Post értesülései szerint 3000, 2000, illetve 1000 dolláros betéti kártyákkal honorálták az egység több száz legjobb brókerének teljesítményét.
A költségek csökkentése érdekében a Citi eladja a Morgan Stanleynek a brókercég többségét, amely így vegyes vállalkozásként fog működni a jövőben.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 5 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 8 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 9 hónapja
- ERP Consultant 9 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 13 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 1 éve
- Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek? 1 éve
- Új vezető az MSD magyarországi leányvállalata élén 1 éve
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Jelentős karácsonyi jutalmat kapnak az "életmentő" könyvesboltosok 1 éve
- Az összes tankerületi központban kapnak pulykapénzt a tanárok 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?