Milliókra perelhetik az áramszolgáltatókat a vállalkozók
Tévedésből rossz ipari fogyasztói kategóriába kerülhetett az ipari felhasználók akár a 20 százaléka. Volt, aki hárommilliós visszafizetést kapott az elmúlt hat év hibás számlázása miatt – írja a HVG Online.
Az ügy nem egyedi. Az energiaauditálással foglalkozó Get Energy Magyarország átvilágításai során a cégek 20-25 százalékánál talált hibát. A túlszámlázást az áramszolgáltatóknak az a gyakorlata okozta, amelyben az ipari fogyasztókat kategorizálták. Ebben kis-, közepes- és nagyfeszültségű fogyasztókat különböztettek meg – hiszen egy irodának nincs szüksége akkora feszültségre, mint egy üzemnek.
A kategóriák között alapvetően nem az áram egységnyi árában, hanem a szállítási tételek közt kiszámlázott hálózati díjakra nézve volt komoly különbség. A kategóriák felosztása azonban 2008-ban megváltozott, bevezettek egy köztes kategóriát a kis- és közepes feszültség közé. Ezt nem sikerült a szolgáltatóknak helyesen bevezetni, a cégeket átsorolni, emiatt fizethetett számos felhasználó többet a kelleténél.
HVG Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége? 7 hónapja
- Debrecenben új ipari park nyílt a kkv-k előtt – jön a második ütem is 11 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 1 éve
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 1 éve
- Szakképzési Díj: hamarosan zárul a pályázati határidő 1 éve
- Történelmi mélypontra került a munkanélküliség Oroszországban 1 éve
- Az egy lakosra jutó ipari termelés a magyar vármegyékben 1 éve
- Januártól még több mikrovállalkozás kaphatja olcsóbban az áramot 1 éve
- Szörnyű tragédia: munkahelyi balesetben meghalt két ember Debrecenben 1 éve
- Hajrá "techcsajok"! Enyhüljön a munkaerőhiány! 1 éve
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?