kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Milyen lesz a jövő szakmunkása?

A szakképzési igények mások a Dél-Dunántúlon, mint Észak-Magyarországon, így akár minden megyében külön-külön is meghatározhatják azokat a mesterségeket, amelyekre nőhet a kereslet, s ezek felé irányítják a pályaválasztó fiatalokat - cikkezik a Népszabadság.

Jó néhány divatszakma szorulhat háttérbe, mert középszinten hiába képeznek százával üzleti adminisztrátorokat, kereskedelmi, oktatási, közgazdasági asszisztenseket - ezekért az álláshelyekért már diplomások versengenek és már ők is kiszorulnak a piacról - mondta a lapnak Kathiné Juhász Ildikó, az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Tanács képzési bizottságának elnöke.

Az Észak-Alföldön egyre hangsúlyosabb például a gépgyártás, mert olyan befektetők települnek a térségbe, amelyek számítanak a jól képzett hegesztőkre, villanyszerelőkre, szerkezetlakatosokra, gépi forgácsolókra. Ezek mellett több olyan szakképzési területet is meghatároztak ebben a régióban, ahol a fiatalokat ösztöndíjjal és egyéb kedvezményekkel támogatják: ilyen például a szociális gondozó, az ápoló, a kőműves, az ács-állványozó.

A kőművesek, ácsok támogatásával kapcsolatban Babucs József, a gyáriparosok megyei elnöke elmondta: lehet, hogy ma még túlkínálat van ilyen szakmunkásokból, de a képzés tervezésekor jóval előrébb kell látni. Ráadásul most olyan szakmákat kell a fiatalok kezébe adni, amelyekre külföldön is van kereslet.

Az osztrák határszélen most is hamar elkelnek azok a kőművesek, ácsok, villanyszerelők, akik korábban dolgoztak Ausztriában, Németországban, elsajátították a modern gépek kezelésének technikáját, megismerkedtek a korszerű alapanyagokkal. - Ma már jó, ha egy szakmunkás legalább alapszinten beszél egy idegen nyelvet, számítógépes ismeretei vannak, és naprakészen tájékozott a technológiai újdonságok terén - vélte a munkaadók képviselője.

Népszabadság
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 414 300 forint volt. Teljes cikk

Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az... Teljes cikk

A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk