Mindenki jól jár a migrációval

A befogadó és a kibocsátó ország is profitál a migrációból, állítják amerikai közgazdászok. Ha az elvándorlás megszűnne, a hazaiak járnának rosszabbul - írja a Portfolio.hu.

Julian di Giovanni, az IMF kutató közgazdásza, Andrei Levchenko, a Michigani Egyetem adjunktusa és Fransesc Ortega, a New York-i Egyetem docense kutatásukban a migráció jóléti hatásait becsülték meg. A kutatás a jelenlegit egy olyan elképzelt világgal hasonlította össze, amelyben a külföldön munkát vállalók mind hazamennek.

Az eredmények szerint ebben a hipotetikus világban a befogadó és a kibocsátó országok jóléte egyaránt csökkenne. A célországokban a munkaerőhiány okozna termeléscsökkenést. A kibocsátó országokban pedig hiába keletkezik nagyobb piac, annak haszna nem haladja meg a hazautalások összegét.

Rövid távon a befogadó országok életszínvonala nem változna, sőt eleinte jobban is járnának. Míg a kibocsátó országok eleinte nem tudnának mit kezdeni a megnövekedett munkaerő-kínálattal.

A kutatók konklúziója, hogy a migrációval mindenki jól jár. A munkaerő vándorlása valós munkaerő-piaci igényeket elégít ki, az így keletkezett jövedelemnövekedést pedig a fizetések hazautalása elosztja a befogadó és a kibocsátó ország között.

Portfolio.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk