Miniszterelnökség: hány millió forint jut egy dolgozóra?

Hétfőn délután jelent meg a kormany.hu-n a Miniszterelnökségen foglalkoztatottak létszám- és bérstatisztikája az év második negyedévre vonatkozóan. Ebből kiderül, hogy 2012. június 30-án a Miniszterelnökség engedélyezett létszáma 275 fő volt. Ez 111 fővel több, mint amennyi az év első negyedévében volt. Ennek magyarázata, hogy jelentős hatásköri és személyi változásokat kellett végrehajtani, a kormányzati feladatok bővülése miatt pedig a többi tárcától átvett dolgozók nyomán 275-re emelkedett a létszám. Ez azonban még mindig elmarad a 2002 és 2010 közötti adattól, amikor is a miniszterelnöki hivatalokban átlagban 700-an dolgoztak.

A létszámnövekedésnek megfelelően a személyi juttatások nagysága is jelentősen megemelkedett. A létszámban bekövetkezett 68 százalékos növekedés az adatok szerint több mint duplájára emelte a kifizetett személyi juttatásokat. Míg előző negyedévben ugyanis 180 millió forintba került a vezetők, vezető tisztségviselők és az egyéb foglalkoztatottak alkalmazása, a friss közlés szerint második negyedév végéig már 411,9 millió forint merült fel ilyen jogcímen a költségvetésben. Ez egyébként azt is jelenti, hogy idén már az első félév alatt elköltötték a tavalyi év egészében ilyen jogcímen kiadott 645 milliónak a 64 százalékát. Szigorúan csak a második negyedévet nézve pedig megállapítható, hogy 229,9 millió forintot költöttek el személyi juttatásokra.

Az első hat hónapban átlagosan egy dolgozóra így 1,49 millió forintot költöttek rendszeres és nem rendszeres juttatásként. Ez azonban csalóka lehet, mivel értelemszerűen itt is széles skálán mozoghatnak a bérek, tehát nagy valószínűséggel egy adminisztrátor kisebb bérért látja el a munkáját, mint egy vezető tisztségviselő. A 411,9 millió forintból 359,6 millió forint rendszeres juttatásként merült fel, melyből 133,5 millió a vezetők és vezető tisztségviselők bérezése volt. Ez pedig azt jelenti, hogy 2012 első félévében havonta átlagosan 22,25 millió bérköltség jelentkezett a vezetőkkel kapcsolatban.

Menedzsment Fórum