Mire számíthat, aki most keres új állást?

Óriási a túljelentkezés egy-egy pozícióra, a szakértők a self branding fontosságára hívják fel az álláskeresők figyelmét.

A Pénzcentrum annak járt utána, milyen esélyei vannak azoknak, akik elvesztették állásukat és most keresnek új munkát. Tóth Franciska, a DreamJo.bs marketing vezetője a portálnak azt nyilatkozta, hogy óriási a túljelentkezés egy-egy pozícióra, és az álláshirdetések száma március végére 80-90 százalékkal visszaesett.

Tapasztalataink szerint sokan azt a politikát követték, hogy kivárták az enyhítéseket, csak a nagyon szükséges helyekre fejezték be a felvételi eljárást, vagy indítottak új munkaerő-toborzást. Ez annak is köszönhető, hogy sokan az ezzel járó kiadások visszavágásával tudtak stabilizálódni pénzügyileg, és túllendülni a bizonytalan heteken, hónapokon” - mondta Tóth Franciska, hozzátéve, hogy a ügyfélszolgálatok, az IT-üzemeltetés és IT-fejlesztés területére folyamatosan keresik a dolgozókat, és ezek a területek a válság ellenére is megerősödtek. Az állásportál felmérést készített a többnyire felsőfokú végzettséggel rendelkező, minimum egy idegen nyelvet középfokon beszélő, Budapesten élő álláskeresők között: 26 százalékuk az értékesítés, ügyféltámogatás területre jelentkezett áprilisban, 15 százalékuk a marketing, PR szektorban szeretett volna elhelyezkedni, 13 százalékuk pedig az IT fejlesztésben.

A Pénzcentrum megkérdezte a szakértőket, hogyan tudnának minél gyorsabban állást találni a munkakeresők. A DreamJo.bs marketing vezetője a szépen kivitelezett önéletrajz fontosságára hívta fel a figyelmet.

„Fontos, hogy a pályázó tisztában legyen a képességeivel és tudja, merre tart, legyen egy víziója a karrierjét illetően, mert ez az igazi "self branding" lényege. A self branding fontosabb lesz, mint valaha, az álláskereső maga az érték a piacon, és számít, hogy hogyan tünteti fel magát valaki, vagy hogyan tűnik ki a tömegből” - tette hozzá Tóth Franciska. Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési vezetője azt tanácsolja, hogy az álláskeresők az önéletrajzunkat és a bemutatkozó levelünket is célozzák leginkább az adott pozícióra, és új iparágakba, új területekre is jelentkezzenek.

Pénzcentrum
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását

A rendőrök, a mentők és a tűzoltók is csatlakoztak a kezdeményezéshez. Teljes cikk

Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására?

Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje!

A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk