Mire vonatkozik a cafeteria adómódosítása?
A 2013. valamint a 2014. évi cafeteria teljes keretösszegét, évenként 450000 Ft/fő lakásvásárlás céljából kértük élettársammal. Így most összesen (450000+450000)*2=1800000 Ft áll rendelkezésünkre. Mindezt abban a tudatban tettük, hogy ez az összeg adómentes. A tervezett lakásvásárlás éve 2015, az erre az évre esedékes cafeteriát is lakásvásárlásra szerettük volt elhatárolni. (450000*2)=900000 Ft. Tehát így összesen 2700000 Ft-al számoltunk, mint adómentes pénzösszeg. Kérdésem arra irányul, hogy a cafeteriát terhelő adók módosítását figyelembe véve, hogyan alakul a rendelkezésre álló pénzösszeg? A 2013. valamint a 2014. évben elhatárolt összegekre vonatkozik az adómódosítás?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Az adózást ezeknél a juttatásoknál azért nem befolyásolja, mert az ilyen béren felül adott juttatásoknál – eltérő rendelkezés hiányában – a juttatás kiadásának időpontjában kell vizsgálni az adószabályokat, és aszerint bevallani, megfizetni a közterheket.
Ha ezt a félretett juttatást 2015-ben kapja meg, akkor a 2015-ös szabályok alapján kell teljesíteni az adófizetési kötelezettséget.
Egyéb feltételek fennállása esetén az említett juttatás 2015-ben is adómentes lesz.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Érdeklődnék, hogy a Cafeteria juttatásnál a Kulturális szolgáltatásra szóló belépők esetén van-e megkötés a számlákra vonakozóan, pontosabban... Teljes cikk
A kérdésem az lenne, hogy veszélyeztetett terhesség alatti táppénzen jár-e a SZÉP kártya illetve az egészségpénztár kártyára történő juttatás? Teljes cikk
Nyugdíjas munkavállaló vagyok. A cégünknél CAFETERIA rendszer működik bruttó elven. Kérdéseim a következők: egyes meghatározott juttatások... Teljes cikk
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 1 hete
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 1 hete
- Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot 2 hete
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hete
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig