Miskolcon is lesz térségi integrált szakképző központ
Háromezer diákot segít majd a piacképes tudás megszerzésében a Fazola Henrik Térségi Integrált Szakképző Központ Miskolcon; az Eötvös József Építőipari és Művészeti Szakképző Iskola épületének felújításával és bővítésével megvalósuló beruházás alapkövét szerdán rakták le.
Debreczeni Gábor projektvezető kiemelte: a szakképző központ azért jön létre, hogy enyhítse a régió társadalmi, gazdasági és munkaerő-piaci problémáit, s modell értékű megoldást kínáljon a szakképzésre. A mintegy 950 millió forint összértékű beruházás elsődleges célja a piacképes tudást nyújtó képzési szerkezet infrastrukturális hátterének megteremtése.
Közlése szerint az észak-magyarországi régióban az elmúlt két évtizedben a társadalmi-gazdasági folyamatok kedvezőtlenül befolyásolták a szakképzés keresleti és kínálati viszonyait, negatívan hatottak a demográfiai helyzetre, az iskolázottságra, valamint a munkaerő-piaci folyamatokra. A szakképzés oktatási struktúrája lassabban változott a kívánatosnál, nem vagy csak részben tartott lépést a munkaerő-piaci igényekkel és az EU követelményrendszerével.
Az érintett négy intézményben a gyakorlati képzés infrastrukturális háttere alacsony színvonalú, az Eötvös József szakképző iskola épülete jelentős felújításra szorul, az infokommunikációs eszközpark elavult, szaktantermeket az eszközök hiánya miatt nem lehet működtetni. Erre a problémára kínál megoldást a Fazola Henrik Térségi Integrált Szakképző Központ létrehozása és fejlesztése.
A beruházás keretében 543 millió forintból felújítják és bővítik ki az Eötvös József Építőipari és Művészeti Szakképző Iskola épületét, 233 millió forintot eszközfejlesztésre fordítanak, több mint 100 millió forintért pedig informatikai beruházást valósítanak meg, amelynek része az integrált központ irányítási rendszerének a létrehozása.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 3 hónapja
- Ekkor kezdi meg működését a Halms Hungary Miskolcon épülő üzemének első gyártóegysége 4 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 7 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 8 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 9 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 9 hónapja
- Pályakezdési juttatás 38 ezer fiatalnak – egyesek akár 300 ezer forinttal indulhatnak 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?