Megjelent: 3 éve

Mit ad a külföldi önkéntes munka a karrierben?

Kovács Réka az ELTE - n végzett sportszervezőként 2014-ben. Diploma után - részben tapasztalatszerzés és referencia, - de élménygyűjtés miatt is - a külföldi munkavállalás és önkéntesség mellett döntött egy időre. Az egy török és két olasz városban is megfordult huszonévesnek olyannyira bevált a stratégia,  hogy mostani munkahelyét is (Magyar Önkéntesküldő Alapítvány) pont ennek a 2014-16 közötti intenzív időszaknak köszönheti. Önkénteskedni egyébkén is hálás feladat: a fogadó ország általában nagyra értékeli, így aztán támogató környezetben lehet az idegennyelv-tudást is csiszolgatni.

Kovács Réka az ELTE - n végzett sportszervezőként 2014-ben. Diploma után - részben tapasztalatszerzés és referencia, - de élménygyűjtés miatt is - a külföldi munkavállalás és önkéntesség mellett döntött egy időre. Az egy török és két olasz városban is megfordult huszonévesnek olyannyira bevált a stratégia,  hogy mostani munkahelyét is (Magyar Önkéntesküldő Alapítvány) pont ennek a 2014-16 közötti intenzív időszaknak köszönheti. Önkénteskedni egyébkén is hálás feladat: a fogadó ország általában nagyra értékeli, így aztán támogató környezetben lehet az idegennyelv-tudást is csiszolgatni.

”Frissdiplomásként, egyetem után szerettem volna kipróbálni a lehetőséget. Nem is kellett túl sokat várnom. Az első, a törökországi projekt gyakorlatilag egyik pillanatról a másikra hullott az ölembe. Épp az fb - n böngészgettem, amikor rátaláltam: az Európai Önkéntes Szolgálat (EVS) keretein belül Kazanliba, egy pici dél-törökországi faluba kerestek önkéntest. Mivel az elődöm közben váratlanul kiszállt a projectből, villámgyorsan, 3 nap alatt kellett döntést hoznom, angol CV-t írnom, jelentkeznem majd utaznom.

Réka egy spanyol és egy olasz önkéntessel az Európai Önkéntes Szolgálat 20. évfordulója alkalmából rendezett ünnepségen

Török iskolában tanított környezettudatosságot

A munka a kutyák és a halállományt féltő halászok miatt veszélyben lévő teknőstojások védelme lett volna a tengerparton, időnként némi parttisztítással is egybekötve. (A kutyák előszeretettel ették volna a tojást, a teknősök viszont a halakat.) Ám mivel októbertől a teknőcök visszavonulnak a tengerbe, a project rám eső részében én már környezettudatosságra oktathattam a török kisiskolásokat. Ami a nyelvgyakorlás miatt is pont jól jött: a ”ne szemetelj, ne pazarolj, figyelj oda az energia-takarékosságra, ne folyasd a vizet feleslegesen” tematikát végig angolul taníthattam nekik.”

Babysitter Milánóban

Így zajlott tehát Réka önkéntessége Törökországban, 14’ októbere és decembere között. Ő viszont nem érte be ennyivel. Egyrészt az EVS szabályai szerint 12 hónapot lehet 2 különböző helyszínen eltölteni - másrészt 2. kitűzött fő célja, az olasztudás bővítése az első körrel még nem teljesült. ”Az első helyen amúgy is kevés időt tölthettem, hiszen eleve a project közben érkeztem. Plusz mindenképpen szerettem volna valamilyen ”olaszos” helyen munkát vállalni.” Így aztán közel 1 év milánói babysitterkedés - majd újabb 10 hónapos önkéntes munka következett. ”A milánói munkára egy tematikus portálon találtam rá, az olasz családnak az itt feltöltött CV-m alapján lettem szimpatikus. Míg a cremonai önkéntes munkára szintén az EVS-en keresztül jelentkeztem. A 2. önkéntes, olaszországi munka előkészületei már sokkal simábbak voltak, mint az elsőé. Ide már eleve Olaszországból érkeztem, nem is volt az előző munkahelyemtől túl messze. Ráadásul több mint 1 hónap állt rendelkezésemre a felkészüléshez.”

Sportszervezőként Cremonában

Félmarathon Cremonában

Réka Cremonaban ráadásul még szakmabeli kihívásokkal is foglalkozhatott. Sportszervezői feladatként a fogyatékkal élők sporton keresztüli integrációjáért felelt. ”Lényegében azt kellett vizsgálnom és rendszereznem, hogy a környékbeli fogyatékkal élőknek hol, mikor, milyen sportolási lehetőségeik vannak integrált közegben, illetve a velük foglalkozó önkéntesek milyen kompetenciákat fejlesztenek munkájuk során. Emellett az Európai Önkéntes Szolgálat lehetőségeit hirdettük fiataloknak. Például a saját infópontunkkal mindenféle fesztiválra meg rendezvényre járva tartottam a kapcsolatot az emberekkel és az adatgyűjtéseknél is rengeteget beszélgettünk. Sőt pont úgy, ahogy Törökországban, itt is tarthattam előadást még iskolákban is.” A témával egyébként nem volt egyedül. ” Más szervezetektől, hasonló témákban rendszeresen tartottam a kapcsolatot pl. spanyol és francia önkéntesekkel is.”

„Kreatívabb és jobb problémamegoldó lettem”

Réka a külföldön töltött éveket utólag úgy összegzi: amennyire rugalmasságot is igényel, épp annyira megedz. Plusz folyamatosan feltölt új élményekkel. ”Amellett, hogy külföldön vagy, amellett, hogy nem az anyanyelveden beszélsz, önkéntesként a feladatoknál is elvárnak egyfajta plusz önállóságot. Gyakran csak az alaphelyzetet kapod - és szabad kezet a megoldáshoz, amiben már neked kell kreatívnak lenned. Találkoztam Olaszországban is olyan önkéntessel, akit ez kicsit váratlanul ért. Így aztán sokszor naphosszat unatkozott a könyvtárban.” Emellett fejlődik a kompromisszum, - és az alkalmazkodó készség. ”A török projectnél például 6-an voltunk egy közös szálláson és az egész csapat közösen kapta a kosztpénzt. Csapatmunkában szerveztük le, mikor mi lesz a menü, hogy ki vásárolja a hozzávalókat és főzi meg az ételt.”

Az olaszországi babysitter - munkánál már egész más kihívásokkal került szembe. ”A család, akinek a kisfiára vigyáztam, idővel annyira megszeretett, hogy kishíján családtaggá fogadott. Ugyanakkor eközben arra is vigyáznod kell, hogy ne zavarodjanak össze a szerepek. Elvégre a családfő mégiscsak a főnököd, a munkaadód.” További pozitívum az önkéntes munkáknál a fogadó ország lakóinak barátságos attitűdje. Amelyet szívesen ki is nyilvánítanak. ”Mivel tudják, hogy segíteni, adni megyünk, a legtöbbjük rendkívül hálás azért, amit teszünk.”

Aki szeretné kipróbálni magát önkéntesként külföldön, írjon bátran Rékának erre a címre: reka.hvsf@gmail.com

  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.09Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit. Képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk