Mit takar az All You Can Move SportPass sportkártya?

Schneider Balázs

- Mi is ez az All You Can Move SportPass? Mert ugye az all you can eat-et már mindannyian ismerjük...

- Hát igen, azt is lehet mondani viccesen, hogy mi épp az ellenkezőjét kínáljuk, mert amikor korlátlanul ettünk-ittunk kedvünkre, akkor kapjuk a kezünkbe az All You Can Move SportPass-unkat, mellyel ugyanígy, korlátlanul sportolhatunk, mozoghatunk kedvünkre. A SportPass ugyanis arra ad lehetőséget, hogy a munkavállalók egyetlenegy plasztik kártyával az országban 108 különböző sportlétesítménybe mehessenek el és azokban százféle mozgásformát gyakorolhassanak.

- Például?

- Az AYCM SportPass érvényes számtalan fitnessteremben, uszodában, atlétikai centrumban, jógastúdióban, de falat is mászhatunk vele, kipróbálhatjuk a golfot, squasholhatunk, igazi boxteremben püfölhetjük a bőrt, rúdtáncolhatunk, gyógytornázhatunk, aquafitnesszezhetünk, táncolhatunk vele.

A SportPass a meghirdetett termekben korlátlanul használható, azokban már semmiféle plusz díjat nem kell fizetni - persze ha a büfében iszunk egy kólát, vagy bemegyünk a szoláriumba, akkor igen, de mindenhol a napijegy-adta szolgáltatásokat nyújtja a SportPass. Ad absurdum egy nap 108 helyre is el lehet menni sportolni, és azután holnap ugyanígy folytatni, végkimerülésig. Reggel úszás a Sportmaxban, utána egy kis jóga a Mandalában, majd délután spinning az Oxygénben kis lazulással a wellnessben, aztán este falmászás az Ujjerőben a haverokkal. Holnap squash a Griffben, aztán Krav maga az Universum Boksz centrumban, este meg már jólesik egy kis gyógytorna a Harmóniában. Szombaton golf a Highland golfklubban, délután kánikulai korcsolya a Lite Wellness tetején.

- Ezzel a megoldással úgy tűnik a HR szakemberek régi gondja oldódik meg, hiszen nem kell egyesével leszerződnie, egyezkednie a különböző fitnessztermekkel, uszodákkal, vitatkoznia az elszámolások miatt, hanem Önök ezt mind elintézik. Jól gondolom?

- Igen, így van, mi már egy kész "portfólióval" rendelkezünk, így a humánpolitikai szakembereknek csak meg kell hirdetni a dolgozói körében a lehetőséget, és onnantól már mindent mi intézünk.
Ezért is mondjuk magunkról, hogy outsourcing cég vagyunk, hiszen a munkavállalók sportolásának gondját-baját mi minden szegmensében magunkra vállaljuk, így kiszerveződik a HR-osztályról ez a sokszor hálátlan és kevésbé látványos munka.

- Valóban, sok HR osztályon konfliktusokkal teli ez a terület. Ezek is elkerülik majd a cégek humánpolitikai szakembereit?

- Ismerősek számunkra ezek a gondok. Például a munkáltató vesz egy-egy 100 alkalmas bérletet mondjuk 2 fitnesszterembe és egy uszodába, de százával jönnek a munkavállalói kérések az újabb és újabb létesítmények beemelésére, melyre persze nincs lehetőség, de a dolgozó mégis úgy érzi, nem kapta meg azt, amit szeretett volna. Hiszen ő nem ott lakik, mást szeretne sportolni, vagy épp nem a munkatársaival, esetleg a főnökével szeretne együtt izzadni meztelenül a szaunában és ott is még tovább "dolgozni". Az All You Can Move SportPass-al ezek a gondok egycsapásra megoldódnak, hiszen Budapesten 85 különböző sportlétesítmény látogatható, a város különböző pontjain, így mindenki megtalálja a számára megfelelő mozgásformát, és helyszínt is.

- Ez nagyszerűen hangzik, de mibe kerül mindez?

- Az attól is függ, hogy a munkáltató fizeti-e a havi tagdíjakat a munkavállaló után, vagy maga a dolgozó.

Ha a dolgozó, akkor 4 fajta kártyánk van:
- SMALL csomag 6.900 Ft/hó, mellyel 34 budapesti és 24 vidéki sportlétesítmény látogatható,
- MEDIUM csomag 7.900 Ft/hó, mellyel 62 budapesti és 24 vidéki sportlétesítmény látogatható,
- LARGE csomag 9.900 Ft/hó, mellyel 79 budapesti és 24 vidéki sportlétesítmény látogatható,
- XLARGE csomag 14.900 Ft/hó, mellyel 85 budapesti és 24 vidéki sportlétesítmény látogatható.

- És ha a munkáltató fizeti, akkor olcsóbb?

- Igen, hogyne! Ha a munkáltató fizeti, akkor fordítottan arányos havi tagdíjat kell fizetni, azaz minél több munkavállaló számára biztosít AYCM SportPasst, annál olcsóbb a kártya, akár havi 4.900 Ft is lehet.

- Ez pazar! Hogyan jutott eszébe ez az ötlet?

- Azt láttuk, hogy minden más társadalmi réteg kap valamilyen kedvezményt a sportlétesítményekben, a diák és a nyugdíjas is, de az a réteg, akitől az ország léte függ, aki eltartja a magyar társadalmat, és akinek a legnagyobb szüksége lenne a regenerációra, a túlhajszolt és stresszes élet kipihenésére, és még hosszú évekig szükség van a munkaerejére és aktivitására, az semmilyen kedvezményben nem részesül. Ezt az űrt próbáljuk immár 12 éve betölteni, s úgy látjuk egyre nagyobb sikerrel, mert a munkavállalóknak valóban igényük van erre, ez látható az évek óta egyre növekvő taglétszámunkban.
Missziónk, hogy a munkavállalók aktív rekreálódását biztosítsuk, mi ugyanis komolyan vettük a NINCS DE! kampányt, és valóban rávettünk - egyelőre - 10 ezer dolgozó embert, hogy hetente legalább kétszer mozogjon!

Az a cég, aki fölismerte, hogy az elmúlt évtizedekben a munka világa jelentős változásokon ment keresztül, a globalizáció, a számítógépes tevékenységek térnyerése, a létszámcsökkentés, mind-mind olyan kihívások, amelyeknek csak egy egészséges munkavállaló képes megfelelni. A testileg, lelkileg egészséges munkavállaló hatékonyan, nagy gonddal, odafigyeléssel, precízebben, pontosabban végzi munkáját, ugyanakkor magasabb fokú lojalitást mutat a munkáltatója felé.

Az alaposan megtervezett egészségprogram javítja az egészséget, csökkenti a hiányzást, motivál és növeli a termelékenységet. Ezeken túlmenően lehetőséget nyújt arra is, hogy a vállalat kinyilvánítsa alapvető értékeit, egyértelművé tegye, hogy törődik munkatársai egészségével. Ebben sietünk a munkáltatók segítségére: www.allyoucanmove.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.