MKB: hat százalékkal nőhetnek idén a bérek
A magánszektor bérnövekedése jelentősen lassult, akár a teljes béreket, akár a rendszeres béreket tekintjük. A lassulásban meghatározó lehet a fehéredés hatásának kifutása. Ezzel együtt néhány ágazatban, ahol a nem legális foglalkoztatás súlya jelentős (építőipar, ingatlanügyletek), még mindig kétszámjegyű a bérek növekedése - olvasható az MKB Bank elemzésében.
A vállalati profitokat is sújtó kormányzati intézkedések, a visszaeső kereslet mellett valószínűbb, hogy a bérnövekedés nem szakad el az ajánlásoktól. A nagyvállalatok körében végzett felmérések (Hay, Német-magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara) 6 százalékos béremelési szándékot mutatnak. Az inflációvárakozások szempontjából fontos, hogy a magánszolgáltatások enyhén csökkenő inflációja mellett a bérnövekedési ütem határozottan csökken.
A fentiek megnyugtathatják a jegybanki döntéshozókat, de az a MKB a kamatpályára vonatkozó várakozását ennek ellenére sem változtatja meg. A pénzintézet véleménye szerint az MNB megvárja 2008 első hónapjainak béradatait, mielőtt döntene a kamatcsökkentések felújításáról. Ennek nyomán az első kamatcsökkentésre április-május során kerülhet sor, feltéve, hogy a nemzetközi helyzet ezt egyébként lehetővé teszi.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Óriási növekedés - mennyit keresnek a mesteremberek? 2 éve
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" 2 éve
- Ebben az ágazatban nőttek legjobban a bérek Magyarországon 3 éve
- Elemző 3 éve
- 87 ezer új munkahely jött létre a hazai elsődleges munkaerőpiacon 3 éve
- Romániában gyorsabban nő a bér, mint itthon 3 éve
- Elemzők: Beindult az ár-bér spirál 4 éve
- A gazdasági szakértő szerint kétszámjegyű nemzetközi átlagkereset-növekedés jöhet 2022-ben 4 éve
- Jövőre is kétszámjegyű lehet a bérnövekedés, de jókora inflációval 4 éve
- Fokozódik a munkaerőhiány a kkv szektorban 4 éve
- Szervezetfejlesztés - Külső felmérések 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?