kapubanner for mobile

MKB: hat százalékkal nőhetnek idén a bérek

A magánszektor bérnövekedése jelentősen lassult, akár a teljes béreket, akár a rendszeres béreket tekintjük. A lassulásban meghatározó lehet a fehéredés hatásának kifutása. Ezzel együtt néhány ágazatban, ahol a nem legális foglalkoztatás súlya jelentős (építőipar, ingatlanügyletek), még mindig kétszámjegyű a bérek növekedése - olvasható az MKB Bank elemzésében.

A 8 százalék körüli bérdinamika továbbra is magas, de növeli annak valószínűségét, hogy 2008-ban a bérek nem nőnek lényegesen gyorsabban, mint a jegybank által az inflációs prognózis elkészítése során használt 7,7 százalékos ütem. Ebbe az irányba mutat az országos bérmegállapodás 5-7,5 százalékos sávja is. A múltban a tényleges bérnövekedés vagy közel volt az ajánlott sáv felső széléhez, vagy 3-4 százalékponttal meghaladta azt.

A vállalati profitokat is sújtó kormányzati intézkedések, a visszaeső kereslet mellett valószínűbb, hogy a bérnövekedés nem szakad el az ajánlásoktól. A nagyvállalatok körében végzett felmérések (Hay, Német-magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara) 6 százalékos béremelési szándékot mutatnak. Az inflációvárakozások szempontjából fontos, hogy a magánszolgáltatások enyhén csökkenő inflációja mellett a bérnövekedési ütem határozottan csökken.

A fentiek megnyugtathatják a jegybanki döntéshozókat, de az a MKB a kamatpályára vonatkozó várakozását ennek ellenére sem változtatja meg. A pénzintézet véleménye szerint az MNB megvárja 2008 első hónapjainak béradatait, mielőtt döntene a kamatcsökkentések felújításáról. Ennek nyomán az első kamatcsökkentésre április-május során kerülhet sor, feltéve, hogy a nemzetközi helyzet ezt egyébként lehetővé teszi.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk