kapubanner for mobile

MKB: hat százalékkal nőhetnek idén a bérek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magánszektor bérnövekedése jelentősen lassult, akár a teljes béreket, akár a rendszeres béreket tekintjük. A lassulásban meghatározó lehet a fehéredés hatásának kifutása. Ezzel együtt néhány ágazatban, ahol a nem legális foglalkoztatás súlya jelentős (építőipar, ingatlanügyletek), még mindig kétszámjegyű a bérek növekedése - olvasható az MKB Bank elemzésében.

A 8 százalék körüli bérdinamika továbbra is magas, de növeli annak valószínűségét, hogy 2008-ban a bérek nem nőnek lényegesen gyorsabban, mint a jegybank által az inflációs prognózis elkészítése során használt 7,7 százalékos ütem. Ebbe az irányba mutat az országos bérmegállapodás 5-7,5 százalékos sávja is. A múltban a tényleges bérnövekedés vagy közel volt az ajánlott sáv felső széléhez, vagy 3-4 százalékponttal meghaladta azt.

A vállalati profitokat is sújtó kormányzati intézkedések, a visszaeső kereslet mellett valószínűbb, hogy a bérnövekedés nem szakad el az ajánlásoktól. A nagyvállalatok körében végzett felmérések (Hay, Német-magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara) 6 százalékos béremelési szándékot mutatnak. Az inflációvárakozások szempontjából fontos, hogy a magánszolgáltatások enyhén csökkenő inflációja mellett a bérnövekedési ütem határozottan csökken.

A fentiek megnyugtathatják a jegybanki döntéshozókat, de az a MKB a kamatpályára vonatkozó várakozását ennek ellenére sem változtatja meg. A pénzintézet véleménye szerint az MNB megvárja 2008 első hónapjainak béradatait, mielőtt döntene a kamatcsökkentések felújításáról. Ennek nyomán az első kamatcsökkentésre április-május során kerülhet sor, feltéve, hogy a nemzetközi helyzet ezt egyébként lehetővé teszi.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek