10 ezerrel több megváltozott munkaképességű dolgozik
A megváltozott munkaképességűek elő tudnak állítani piac- és versenyképes termékeket, s ez jó példa arra, hogy ők is képesek hatalmas teljesítmény elérésére - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális és családügyért felelős államtitkára Pécsett.
Ha kormányzati és önkormányzati szinten még segítik is termékeik piacra kerülését, ha minél több helyre jut el ezen áruk jó híre, egyre több munkahely létesülhet számukra - mondta Soltész Miklós.
Fülöp Attila család- és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkár egyebek között azt hangsúlyozta, hogy a megváltozott munkaképességűek és a fogyatékossággal élők foglalkoztatási rendszere az elmúlt években átalakult. Mindez a többségében ilyen munkavállalókat alkalmazó cégek támogatási rendszerének átláthatóságát, nyitottságát, illetve a rehabilitációs kártya bevezetését célozta, ez lehetővé tette egy-egy dolgozó utáni adó- és járulékkedvezmény igénybevételét.
19 ezer állás rehabilitációs kártyával
Rehabilitációs kártyával ma már mintegy ötezer munkáltató 19 ezer embernek ad állást - tette hozzá. A helyettes államtitkár szólt arról, hogy az akkreditált foglalkoztatók szeptember 29-ig újabb 400 millió forint támogatásra pályázhatnak megváltozott munkaképességűek alkalmazásához. (MTI
2013. szeptember 13.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 5 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 5 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 5 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 6 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 7 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 7 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 7 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 7 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 7 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 8 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 8 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa