10 ezerrel több megváltozott munkaképességű dolgozik
A megváltozott munkaképességűek elő tudnak állítani piac- és versenyképes termékeket, s ez jó példa arra, hogy ők is képesek hatalmas teljesítmény elérésére - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális és családügyért felelős államtitkára Pécsett.
Ha kormányzati és önkormányzati szinten még segítik is termékeik piacra kerülését, ha minél több helyre jut el ezen áruk jó híre, egyre több munkahely létesülhet számukra - mondta Soltész Miklós.
Fülöp Attila család- és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkár egyebek között azt hangsúlyozta, hogy a megváltozott munkaképességűek és a fogyatékossággal élők foglalkoztatási rendszere az elmúlt években átalakult. Mindez a többségében ilyen munkavállalókat alkalmazó cégek támogatási rendszerének átláthatóságát, nyitottságát, illetve a rehabilitációs kártya bevezetését célozta, ez lehetővé tette egy-egy dolgozó utáni adó- és járulékkedvezmény igénybevételét.
19 ezer állás rehabilitációs kártyával
Rehabilitációs kártyával ma már mintegy ötezer munkáltató 19 ezer embernek ad állást - tette hozzá. A helyettes államtitkár szólt arról, hogy az akkreditált foglalkoztatók szeptember 29-ig újabb 400 millió forint támogatásra pályázhatnak megváltozott munkaképességűek alkalmazásához. (MTI
2013. szeptember 13.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 3 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 4 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 5 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 5 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 5 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 5 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 5 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 5 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 6 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 8 hónapja
- Miért csökkent az ellátásom, ha az állapotom romlott? 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?