250 új munkahely Orosházán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOrosházán 250 új munkahelyet teremtett a mezőgazdasági gépeket és autóipari alkatrészeket gyártó Linamar Hungary Zrt. Az új gyárcsarnok avatóján a miniszterelnök is ott járt.
Kifejtette: bár az állam idén 206 ezer ember foglalkoztatását teszi lehetővé a Start-munka programok, a közfoglalkoztatás keretében, csak a vállalkozások képesek arra, hogy hosszú távon biztos megélhetést teremtsenek. A kormány csak azokat a beruházásokat támogatja, amelyek eredményeként új munkahelyek jönnek létre - hangsúlyozta Orbán Viktor.
A régió legnagyobb foglalkoztatója
Havasi Csaba, a Linamar európai csoportjának ügyvezető alelnöke elmondta, a most befejeződött 6,9 milliárd forintos beruházással a cég 11 ezer négyzetméteres üzemcsarnok-kapacitását 5 ezer négyzetméterrel növelte, korszerű fogadó és szociális épületet alakítottak ki és felújították a parkolót. A beruházásból 1,5 milliárd forint a Gazdasági Operatív Programból származott. A 2100 főt alkalmazó, így a régió legnagyobb ipari foglalkoztatójának számító Linamar az új autóipari és általános gépgyártó projektekhez kapcsolódóan jelentős gép- és eszközbeszerzést hajtott végre, és ez idén is folytatódik tudatta a szakember.
Hozzátette: a fejlesztés nyomán 250 új munkahely jött létre. A kanadai Linamar-csoport 1992-ben jelent meg Magyarországon, foglalkoztatotti létszáma 354 főről nőtt a jelenlegi szintre. A térségben új technológiát, hatékony munkakultúrát meghonosító vállalkozás árbevétele a kezdeti 602 millióról 2011-re 37,3 milliárd forintra nőtt. A Linamar Hungary Zrt. 2011-ben 6,2 milliárd forintot fordított dolgozói bérére és járulékaira, és 16 milliárd forintnyi megrendelést adott beszállítóknak közölte az ügyvezető alelnök (MTI).
2012. március 9.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
