kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

3,1 százalékkal nőtt a reálbér

2010. január–augusztusban a bruttó átlagkeresetek 2,5 százalékkal, a nettó 8,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset - 5,2 százalékos infláció mellett - döntően a személyijövedelemadó-szabályok változásának köszönhetően, 3,1 százalékkal emelkedett.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 202 000 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 204 900 forint, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók esetében 199 000 forint. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 2,5 százalélkal haladták meg az előző évit. A versenyszférában 4,2 százalékkal nőttek, a költségvetés területén pedig – az alacsony keresetű közfoglalkoztatottak számának emelkedése miatt – 1,0 százalékkal elmaradtak az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához képest.


Pénzügy: 439 ezer forint az átlag


A legjobban fizető gazdasági ág továbbra is a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt (439 500 Ft), ezt követte az információ és kommunikáció (370 400 Ft) és a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás (352 900 Ft). Legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (122 600 Ft), valamint a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (138 900 Ft) ágakban dolgozók kerestek.


Az átlagos nettó kereset 132 400 forint (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 96 600, a szellemi foglalkozásúaké 170 100 forint) volt, átlagosan 8,5 százalékkal magasabb az előző évinél.


2010. október 19.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk