400 ezer alatt a munkanélküliek száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOktóber végén mintegy 395 ezer regisztrált álláskereső szerepelt a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) nyilvántartásában, ez 93 ezerrel kevesebb az előző év azonos időszakinál - tette közzé az NMH a honlapján.
A hivatal honlapján elérhető munkaerő-piaci adatok szerint októberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 9 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 5,7 százalék. Továbbra is Győr-Moson-Sopron és Vas megyében tartották nyilván a legkevesebb álláskeresőt.
Pályakezdőként 2014 októberében 52 400-an regisztráltak, a legtöbben Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. A pályakezdők aránya az összes álláskereső között a fővárosban volt a legalacsonyabb, 6,7 százalék. A megszerzett legmagasabb iskolai végzettséget tekintve a pályakezdő regisztráltak 40 százaléka legfeljebb általános iskolai, 17,8 százaléka szakiskolai, 5,5 százalékuk pedig felsőfokú végzettséggel rendelkezik.
100 ezer tartós munkanélküli
Tartósan, egy éven túl 101 200-an maradtak a nyilvántartásban, ez 30 százalékos csökkenés az előző évhez képest. A tartósan regisztráltak aránya az összes álláskeresőhöz viszonyítva elérte a 25,6 százalékot.
Az új állások 80 százalékában állami pénz van
Az NMH adatai szerint októberben a foglalkoztatók mintegy 72 ezer üres álláshelyet jelentettek be, így az újonnan bejelentett állások száma 78,5 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához képest. Az újonnan bejelentett állások közel 80 százalékához igényeltek támogatást a foglalkoztatók. Összességében az év tizedik hónapjában több mint 152 ezer álláshely állt rendelkezésre, a zárónapon 70 600 volt betöltetlen. (MTI)
2014. november 25.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?