50 ezer fiatal tanul a duális szakképzésben
Az idén mintegy 22 ezer hallgató végez a duális szakképzés keretében - közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) főigazgatója kedden Kecskeméten, a Mercedes-Benz oktatási központjában.
Komáromi Róbert elmondta, hogy mintegy 100 ezer diák vesz részt a szakmunkásképzésben Magyarországon, akik közül 50 ezren a német mintára bevezetett duális szakképzésben tanulnak. Komáromi Róbert szerint a duális szakképzés új rendszere azért jó, mert ingyenes, gyakorlatias, a munkahelyekhez kapcsolódó, esélynövelő, a fiatalok versenyképes tudást, és biztos munkahelyet szerezhetnek.
28 tanuló végez a Merecedesnél
Németh Ákos, a Mercedes-Benz oktatási és képzési igazgatója emlékeztetett arra, hogy a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. öt éve, 2009-ben hozta meg stratégiai döntését a duális szakképzés bevezetéséről. A hároméves szakképzésben idén 28 tanuló végez mechatronikus karbantartó, gépjármű-mechatronikus és járműkarosszéria előkészítő, felületbevonó szakmában. A szakmunkásvizsgát követően minden tanuló álláslehetőséget kap a kecskeméti Mercedes-Benz gyárban.
A folyamat azonban itt nem áll meg: a Mercedes-Benz támogatja a végzett diákok további tanulmányait is, hiszen a tanulóknak esti képzés keretében lehetőséget biztosít az érettségi vizsga megszerzésére. A képzési igazgató fontosnak nevezte, hogy sikeres érettségi után a diákok a duális főiskolai képzésben is részt vehetnek. A 28 végzős diákból 24-en jelezték, hogy a vállalat által támogatott gimnáziumi képzésben részt akarnak venni - tette hozzá.
Hatszoros túljelentkezés
Németh Ákos arról is tájékoztatott, hogy a 38-40 szakképzési helyre 220-230 tanuló jelentkezik, a lemorzsolódás minimális, mert a három évvel korábban indult 34 tanulóból 28-an végeznek. (MTI)
2014. április 29.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 6 hónapja
- Karrier a Mercedesnél: szerszámkarbantartóból gépészmérnök-projektvezető 9 hónapja
- 3000 új munkahelyet hoz létre ez a cég Magyarországon 1 éve
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 éve
- Ideiglenesen leáll a kecskeméti Mercedes-gyár 1 éve
- 3800-4200 új munkahely jön majd létre - jelentette be Orbán Viktor 2 éve
- Új igazgató a Mercedes-Benz Hungáriánál 2 éve
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 éve
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 2 éve
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak a kecskeméti Mercedes-gyárban 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?