kapubanner for mobile

500 ezer felett a munkanélküliek száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2012. december-2013. februárban a munkanélküliek létszáma 502 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 11,6 százalékos volt - jelenti a KSH. A ráta 0,4 százalékponttal magasabb, mint egy hónapja, és megegyezik az egy évvel ezelőttivel. A foglalkoztatottak száma mindeközben 23 ezer fővel nőtt.

24 év alatt 29 százalék


A 15-24 éves korosztályban a munkanélküliségi ráta 29,2 százalék, ami 0,9 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,8 százalékos volt, ami 0,2 százalékpontos növekedésnek felelt meg. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája viszont 2,2 százalékponttal, 7,3 százalékra csökkent.


A munkanélküliek 45,6 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 15,7 hónap volt.


23 ezer fővel többen dolgoznak


Mindeközben éves összevetésben 23 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma a 15-74 ébv közöttiek körében. A 3 millió 817 ezres friss adat 0,6 százalékpontos növekedés az előző év azonos időszakához képest. Közülük 3 millió 786 ezer fő volt 15-64 éves, 25 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. Az adott korcsoportba tartozó né-pességen belül 56,5 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 0,7 szzalékpontos emelkedésnek felelt meg éves összevetésben, ám 0,6 százalékpontos mínusz az előző havi adathoz képest.


2013. március 28.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek