70 fejlesztői munkahely az IT Servicesnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz IT Services Hungary új K+F központot létesít és hetven új munkahelyet teremt, a Budapesten és Debrecenben 2500 főt foglalkoztató cég idén még több száz munkatárs felvételét tervezi – írja a napi.hu.
Az ITSH 2006 óta van jelen Magyarországon az információs és kommunikációs technológiák piacán, és napjainkban körülbelül 2500 főt foglalkoztat a budapesti és a debreceni szolgáltató központjaiban. Ez utóbbi helyszínen már tavaly elindította K+F tevékenységét, amelyet tehát most tovább bővít, de ezúttal a fővárosban.
Ilosvai lapunk érdeklődésre elmondta, hogy most azért Budapesten alakítanak ki fejlesztő központot, mert olyan képzettségű kollégákra van szükségük, akiket itt könnyebb megtalálni. Az ügyvezető arról is beszámolt, hogy általában nem egyszerű a munkaerő-utánpótlás, nem könnyű jól képzett, német nyelvet beszélő munkavállalókat találni, ezért részben együttműködnek a felsőoktatási intézményekkel, például a Debreceni Egyetemmel, de ezek mellett saját felnőttoktatási tanfolyamot is indítanak.
Ilosvai azt is elmondta, hogy a társaság a mostani 70 fős létszámbővítés után idén még több száz munkatárs felvételét tervezi különböző informatikai területre. A társaság létszáma tavaly 500 fővel gyarapodott.
2012. január 10.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?