70 fejlesztői munkahely az IT Servicesnél
Az IT Services Hungary új K+F központot létesít és hetven új munkahelyet teremt, a Budapesten és Debrecenben 2500 főt foglalkoztató cég idén még több száz munkatárs felvételét tervezi – írja a napi.hu.
Az ITSH 2006 óta van jelen Magyarországon az információs és kommunikációs technológiák piacán, és napjainkban körülbelül 2500 főt foglalkoztat a budapesti és a debreceni szolgáltató központjaiban. Ez utóbbi helyszínen már tavaly elindította K+F tevékenységét, amelyet tehát most tovább bővít, de ezúttal a fővárosban.
Ilosvai lapunk érdeklődésre elmondta, hogy most azért Budapesten alakítanak ki fejlesztő központot, mert olyan képzettségű kollégákra van szükségük, akiket itt könnyebb megtalálni. Az ügyvezető arról is beszámolt, hogy általában nem egyszerű a munkaerő-utánpótlás, nem könnyű jól képzett, német nyelvet beszélő munkavállalókat találni, ezért részben együttműködnek a felsőoktatási intézményekkel, például a Debreceni Egyetemmel, de ezek mellett saját felnőttoktatási tanfolyamot is indítanak.
Ilosvai azt is elmondta, hogy a társaság a mostani 70 fős létszámbővítés után idén még több száz munkatárs felvételét tervezi különböző informatikai területre. A társaság létszáma tavaly 500 fővel gyarapodott.
2012. január 10.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Ki a jó HR Business Partner? Kiválasztás és beillesztési terv 2 éve
- Új szolgáltatási vezető a Colliers Occupier Services-nél 3 éve
- Hivatalos Amazon Web Services oktatóközpont lett a Training360 4 éve
- Nem lehet visszalépni a múltba 5 éve
- Deutsche Telekom IT Solutions néven folytatja az IT Services Hungary 5 éve
- Felavatták a Flowserve Hungary Services Kft. mérnöki központjának irodáját 7 éve
- Így interjúztasson megváltozott munkaképességű pályázót 7 éve
- Kik akarnak állást váltani? 7 éve
- Munkáltatói márkaépítésben a régió legjobbja a BT 8 éve
- Új ügyvezető igazgatója van az IT Services Hungary Kft.-nek 8 éve
- Integrált HR megoldást szeretne? Kerüljön ki a papírkáoszból. 8 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?