A svájciak az uniós bevándorlás ellen szavaztak
Kis többséggel ugyan, de megszavazták a svájciak a bevándorlás korlátozását a vasárnap megrendezett népszavazáson.
A svájci bevándorlást korlátozó kvótarendszer az 1960-as években működött, 2002-re azonban minden akadály leomlott a külföldi munkaerő előtt (ekkor állapodott meg az ország az Európai Unióval a munkaerőpiacok kölcsönös megnyitásáról. Az elmúlt években folyamatosan nőtt a külföldiek száma Svájcban.
Ezt a 2002-es megállapodást is fel kell most mondania a svájci vezetésnek, hogy kvótákat állapíthassanak meg az EU-ból érkező bevándorlók számának korlátozására.
Az EU reakciója
Az Európai Bizottság közleményében arra az álláspontra helyezkedik, hogy a kvóták bevezetése ellentétes a személyek szabad mozgásának elvével az EU és Svájc között. "Az EU meg fogja vizsgálni ennek a kezdeményezésnek a hatásait Svájc és az EU kapcsolatainak egészére" - tudatta a brüsszeli testület.
2014. február 10.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Rohamozzák a Credit Suisse bankárai a fejvadászokat 3 éve
- Csökkent a munkanélküliség Svájcban 4 éve
- Svájcban csökkent a munkanélküliség októberben 4 éve
- Svájcban mindössze 2,7 százalék a munkanélküliség 4 éve
- Svájcban már alig akad, aki munkanélküli 4 éve
- Csökkent a munkanélküliség Svájcban 4 éve
- Svájci vasútikocsi- és fogkrémtubusgyártó cég is létszámot bővít Magyarországon 5 éve
- Évtizedes rekordon a svájci munkanélküliség 5 éve
- Nyolcszor akkora a svájci minimálbér, mint a magyar 5 éve
- A világ legmagasabb minimálbérét vezetik be Genfben 5 éve
- Adócsapdába kerülhetnek a külföldről távmunkázók 5 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?