Megjelent: 2 éve

Aki jól keres, tovább él

A jól kereső nők átlagos várható élettartama egyértelműen hosszabb, mint az alacsony jövedelmű hölgyeké - derült ki egy friss német tanulmányból. A férfiaknál azonban sokkal erősebb az összefüggés a pénz és az élettartam között.

A férfiaknál erősebb az összefüggés


A kutatók azoknak a nőknek egy csoportját vizsgálták, akik legalább 25 éven át fizettek nyugdíjjárulékot, és 1994 és 2005 között haltak meg. A vizsgálat során egyértelműen megmutatkozott, hogy "a magas munkajövedelemmel rendelkező nők is hosszabb ideig élnek" - mondta Breyer. A hatás azonban csak fele olyan erős a nőknél, mint a férfiaknál. További kutatást igényel, hogy ez a különbség mire vezethető vissza.


Korábban már számos tanulmány mutatott ki összefüggést a várható élettartam és a jövedelem között, de többnyire csak a férfiaknál. Most először bizonyították ezt a kapcsolatot a nőknél is, igaz, a hagyományos nemi szereposztás miatt ez a hatás sokkal nehezebben mutatható ki náluk, mivel a férfiak saját jövedelme - a nőkkel ellentétben - gyakran azonos az egész háztartás jövedelmével - fejtette ki a gazdaságkutató.


2010. augusztus 4.

  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter