Brüsszel harcot hirdetett a feketemunka ellen
Egyeztetéseket kezdett a szakszervezetek és a munkáltatók képviselőivel az Európai Bizottság arról, hogy hogyan lehetne visszaszorítani a be nem jelentett foglalkoztatást, a feketemunkát - tudatta a brüsszeli testület csütörtökön.
A bizottság nagyobb együttműködést szeretne a tagállamok illetékes hatóságai között ezen a területen. "A be nem jelentett munka egy csapás - a dolgozó embereket kiszolgáltatottá teszi az elszegényedéssel és akár veszélyes munkakörülményekkel szemben, aláássa biztonságérzetüket, nem kapnak utána sem nyugdíjjogosultságot, sem egészségbiztosítást, az államokat pedig tb- és adóbevételektől fosztja meg" - fogalmazott Andor László foglalkoztatáspolitikáért és társadalmi befogadásért felelős uniós biztos.
A kényszervállalkozás is feketemunka a Bizottság szerint
A bizottság világossá teszi, hogy kényszervállalkozások rendszerét is a be nem jelentett foglalkoztatás problémaköréhez sorolja, vagyis azt, hogy egy cég adott esetben nem munkáltatóként foglalkoztatja alkalmazottját, hanem arra kényszeríti, hogy egyéni vállalkozó legyen, csak úgy hajlandó neki munkát adni, ha az illető megbízás alapján számla ellenében kap fizetést, amelyből maga rendezi társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségeit. Az ilyen foglalkoztatás keretében pedig nem érvényesülnek a munkajogból fakadó jogok és kötelezettségek sem a munkavállaló, sem a munkáltató tekintetében.
Ezek a fő okai
A bizottság arra is rámutat, hogy a be nem jelentett foglalkoztatásnak több oka lehet; erre ösztönözhet, ha egy országban túl magas adók vagy egyéb elvonások terhelik a munkát, túl bonyolult vagy költséges az adminisztráció, alacsony a bizalom a kormányzat iránt, alacsony a munkaerő-kereslet, vagy sok a szegény, a társadalom peremére szorított ember.
A csütörtökön kezdődött párbeszéd keretében az érintettek szeptember 20-ig juttathatják el észrevételeiket a bizottsághoz, amely ezeket "összefésüli", és előáll a kezdeményezés megvalósítására irányuló javaslattal. A bizottság világossá teszi, hogy erre a problémára nem létezik egyszerű megoldás, és az is elsősorban a tagállamok hatásköre. A bizottság alapvetően a párbeszédet, az együttműködést óhajtja megteremteni, a tapasztalatcsere, a bevált módszerek elterjesztése érdekében.
2013. július 5.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Tedd az AI-t a szárnyalás motorjává! 1 éve
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 2 éve
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 2 éve
- Ismét utcára vonultak az uniós agrárszabályok ellen tiltakozó gazdák 2 éve
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 2 éve
- Orbán Viktor: akkor lesz döntés a pedagógusok béremeléséről, amikor tényleg megvan a pénz 2 éve
- Motiváció magasabb szinten 2 éve
- Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan 3 éve
- A távmunka felnagyítja a vezetők erényeit és hiányosságait 4 éve
- Extra segélycsomag érkezik 15 EU-tagállamnak munkanélküliség ellen 5 éve
- Hatszoros volt a túljelentkezés a Nemzetek Európája karrierprogramra 5 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?