Megjelent: 1 hónapja

A távmunka felnagyítja a vezetők erényeit és hiányosságait

A home office-ban rejlő motivációs eszközöket jól kell tudni használni. Ehhez a vezetőknek megfelelő módszerekkel, készségekkel kell rendelkezniük. Hogyan lehet leküzdeni a távolság okozta kihívásokat? Erről beszél majd többek között a Tréning Kerekasztal Konferencián az AdSiderától Czinege Andor.

Milyen kihívások elé állította a vezetőket a Home Office-környezet?

Az irodai környezetben egy középszerű vezető is elég jól elboldogult: a munkatársai között élve folyamatosan láthatta, min dolgoznak és hogyan haladnak. Nem kellett megerőltesse magát.

A távmunka felnagyítja a vezetők erényeit és hiányosságait. A középszerű vezetők hiányos eszköztára csütörtököt mond, ha nincs meg a közvetlen kapcsolat. A jó vezetők viszont szárnyalhatnak, mert még nagyobb szabadságot, önállóságot adhatnak, növelhetik a fókuszt s ezáltal a hatékonyságot, és ki tudják aknázni a Home Office-ban rejlő motivációs eszközöket.

Milyen területeken volt szükség szemléletváltásra?
Előszöris abban, hogy a távmunka „rossz”, miközben a nagy múltú külföldi cégek példái ennek az ellenkezőjét bizonyítják. Igaz, az előnyök kiaknázásához megfelelő eszközök és készségek szükségesek. Ezenkívül át kellett térjenek a tevékenység helyett az eredmények számonkérésére. Ez egy olyan gyakorlat, ami irodai környezetben is hasznos.

A Tréning Kerekasztal konferencia programja és jelentkezés a konferenciára ITT.  

Kiemelne egy jó gyakorlatot, ami bevált?

Az EgyperEgyes megbeszélések (One-On-One, One-To-One) nagyon sokat segítenek a távolság okozta kihívások leküzdésében. Ezek alkalmasak lehetnek a munka számonkérésére, de nem ez kellene legyen az elsődleges funkciójuk. A távmunka sokféle kihívással jár a munkatársak számára: a kollégáktól és a vezetőtől való elszigeteltség, az otthoni munka megszervezése, a környezet megteremtése, és általában a járvány okozta bizonytalanság sokféle és gyakran kiszámíthatatlan stresszt generál. Az EgyperEgyesek segítenek abban, hogy időben érzékeljük a különböző lehetséges problémákat, és megadhassuk a szükséges vezetői támogatást, ahol szükséges.

Nyitókép: Magnet.me on Unsplash

  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter