kapubanner for mobile

Tedd az AI-t a szárnyalás motorjává!

A mesterséges intelligenciára elsősorban technikai jellegű problémák megoldása kapcsán gondolunk. Hogyan aknázhatjuk ki a benne rejlő lehetőségeket annak érdekében, hogy stresszmentesebbé, motiváltabbá, termelékenyebbé tegyük a csapatunkat? Czinege Andor, az Ad Sidera Csoport senior partnere, A szárnyaló szervezet c. könyv szerzője az AI egy nem hétköznapi, alkalmazását mutatja be a Tréning Kerekasztal 2024. október 2-án megrendezésre kerülő konferenciáján.

Czinege Andor, Ad Sidera-

Miben látja a legnagyobb HR kihívást napjaink Magyarországán?

Sorolhatnám a közismert kihívásokat – a tehetséges munkaerő bevonzása és megtartása, a termelékenység fokozása, a különböző generációk motiválása, hogy csak pár példát említsek. Ráadásul, amerre járok, ezek külföldön is nehézséget okoznak.

Azt gondolom viszont, hogy ezek jó része egy közös tőre vezethető vissza: arra a fajta bizonytalan és állandóan változó környezetre, amihez mi, emberek nem tudtunk még kellőképpen adaptálódni. A környezetünk az elmúlt 10-20 évben vált ennyire kiszámíthatatlanná, az emberi faj fejlődése pedig sokezer éves távokban zajlik. Ez áthidalhatatlan.

Hogyan táplálja ez a környezet a fent említett HR-kihívásokat?

A folyamatos bizonytalanság állandó stresszt generál. Ez nem feltűnő, de a háttérben tartósan jelen van, és a teljes idegrendszerünket egy érzelmi alapú, a túlélésre kihegyezett üzemmódra állítja át. Mindeközben a józan megfontolást, az objektivitást a háttérbe tolja. Egy ilyen csapat viszont nagyon nehezen vezethető, a hagyományos módszerekkel legalábbis biztosan. A vezetők pedig úgy érzik, itt dadusra, vagy pszichiáterre lenne szükség, mert az embereik nem viselkednek „értelmesen”. Ennyire alapvetőek ezek a változások!

Ráadásul, a legtöbb ma elérhető képzés a fent említett tüneteket célozza, s nem adnak útmutatást ahhoz, hogy a nem-HR szakember vezetők megértsék, mi is zajlik a felszín alatt, s mit lehetne tenni. 

Jelentkezzen a Tréning Kerekasztal 2024-es konferenciájára!

  • Téma: Természetes vagy mesterséges intelligencia, melyikkel fejlesszünk? - Az AI és a technológia szerepe a tréningekben.
  • Időpont: 2024. október 2. Helyszín: D50 Hotel és Rendezvényközpont
  • Jelentkezés és részletes program: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2024/

Hogyan tud ebben az AI segíteni?

Annak a megértése, hogy az emberek lelke (pontosabban: tudata) milyen állapotban van éppen, és milyen jellegű segítségre van szüksége, továbbra is a vezető feladata. Ez egy olyan készség, ami könnyen elsajátítható, ha valaki nyitott erre. A különböző tudatállapotokhoz tartozó tünetek és szükségletek ugyanis könnyen érthetővé válnak, ha adunk ehhez egy egyszerű struktúrát.

Miután ezt megtettük, máris kevésbé érezzük magunkat elveszve az emberekkel való bánásmód kapcsán, és könnyebben átlájuk a problémáikat. Így ezek átfordíthatóvá válnak megoldandó kérdésekké, amelyek kapcsán az AI-t már nagyszerű segítőtársunkká tehetjük.

Ez egy olyan terület, ahol az emberi empátiánk és az AI sokrétű, állandóan rendelkezésre álló tudása igen ütőképesen kapaszkodhat össze.

 

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon

A friss diplomások munkaerőpiaca látványosan beszűkült: a bizonytalan gazdasági környezet és a mesterséges intelligencia terjedése visszavágta a... Teljes cikk

Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél

A vezetői pozícióban lévő nők helyzete a klimax idején olyan összetett szervezeti kérdés, amelyről meglepően keveset beszélünk, noha szinte... Teljes cikk

Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett

A hazai munkaerőhiány egyik legnagyobb tartaléka a megváltozott munkaképességű emberek több tízezres csoportja, akiknek foglalkoztatási aránya már... Teljes cikk