Megjelent: 1 éve

Tedd az AI-t a szárnyalás motorjává!

A mesterséges intelligenciára elsősorban technikai jellegű problémák megoldása kapcsán gondolunk. Hogyan aknázhatjuk ki a benne rejlő lehetőségeket annak érdekében, hogy stresszmentesebbé, motiváltabbá, termelékenyebbé tegyük a csapatunkat? Czinege Andor, az Ad Sidera Csoport senior partnere, A szárnyaló szervezet c. könyv szerzője az AI egy nem hétköznapi, alkalmazását mutatja be a Tréning Kerekasztal 2024. október 2-án megrendezésre kerülő konferenciáján.

Czinege Andor, Ad Sidera-

Miben látja a legnagyobb HR kihívást napjaink Magyarországán?

Sorolhatnám a közismert kihívásokat – a tehetséges munkaerő bevonzása és megtartása, a termelékenység fokozása, a különböző generációk motiválása, hogy csak pár példát említsek. Ráadásul, amerre járok, ezek külföldön is nehézséget okoznak.

Azt gondolom viszont, hogy ezek jó része egy közös tőre vezethető vissza: arra a fajta bizonytalan és állandóan változó környezetre, amihez mi, emberek nem tudtunk még kellőképpen adaptálódni. A környezetünk az elmúlt 10-20 évben vált ennyire kiszámíthatatlanná, az emberi faj fejlődése pedig sokezer éves távokban zajlik. Ez áthidalhatatlan.

Hogyan táplálja ez a környezet a fent említett HR-kihívásokat?

A folyamatos bizonytalanság állandó stresszt generál. Ez nem feltűnő, de a háttérben tartósan jelen van, és a teljes idegrendszerünket egy érzelmi alapú, a túlélésre kihegyezett üzemmódra állítja át. Mindeközben a józan megfontolást, az objektivitást a háttérbe tolja. Egy ilyen csapat viszont nagyon nehezen vezethető, a hagyományos módszerekkel legalábbis biztosan. A vezetők pedig úgy érzik, itt dadusra, vagy pszichiáterre lenne szükség, mert az embereik nem viselkednek „értelmesen”. Ennyire alapvetőek ezek a változások!

Ráadásul, a legtöbb ma elérhető képzés a fent említett tüneteket célozza, s nem adnak útmutatást ahhoz, hogy a nem-HR szakember vezetők megértsék, mi is zajlik a felszín alatt, s mit lehetne tenni. 

Jelentkezzen a Tréning Kerekasztal 2024-es konferenciájára!

  • Téma: Természetes vagy mesterséges intelligencia, melyikkel fejlesszünk? - Az AI és a technológia szerepe a tréningekben.
  • Időpont: 2024. október 2. Helyszín: D50 Hotel és Rendezvényközpont
  • Jelentkezés és részletes program: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2024/

Hogyan tud ebben az AI segíteni?

Annak a megértése, hogy az emberek lelke (pontosabban: tudata) milyen állapotban van éppen, és milyen jellegű segítségre van szüksége, továbbra is a vezető feladata. Ez egy olyan készség, ami könnyen elsajátítható, ha valaki nyitott erre. A különböző tudatállapotokhoz tartozó tünetek és szükségletek ugyanis könnyen érthetővé válnak, ha adunk ehhez egy egyszerű struktúrát.

Miután ezt megtettük, máris kevésbé érezzük magunkat elveszve az emberekkel való bánásmód kapcsán, és könnyebben átlájuk a problémáikat. Így ezek átfordíthatóvá válnak megoldandó kérdésekké, amelyek kapcsán az AI-t már nagyszerű segítőtársunkká tehetjük.

Ez egy olyan terület, ahol az emberi empátiánk és az AI sokrétű, állandóan rendelkezésre álló tudása igen ütőképesen kapaszkodhat össze.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától

Érzékelhetően derűlátóbbá váltak tavaly óta a hazai munkavállalók a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt várható hatásaival... Teljes cikk

Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú?

A hazai versenypályán többre lehetünk képesek, ha tudunk, ha tanulunk, ha az adatok mellé fantáziálunk, álmodozunk, varázsolunk - mondja Csermely... Teljes cikk

Felmérés: a fiatalok tanítják az idősebbeket az AI használatára

A Z-generációs munkavállalók közel kétharmada (59%) segít idősebb kollégáinak elsajátítani a mesterséges intelligencia használatát, ezzel... Teljes cikk