Megjelent: 3 éve

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Idén első alkalommal rendezték meg Pécsett a HR Festet, hazánk legnagyobb HR-eseket megmozgató szakmai eseménysorozatát. A Viapan által főtámogatott március 23-ai programon több mint 60 előadó lépett színpadra két teremben és négy különböző szakmai témában.

Több mint félezer szakembert vonzott az első alkalommal Pécsett megszervezésre kerülő HR Fest, mely a régióban közel 40 éve működő Viapan Group aktív támogatásával valósult meg. Budapest, Debrecen, Kecskemét után Pécs is felkerült a hazai üzleti és szakmai világ térképére, rengeteg nagy cég és neves előadó képviseltette magát a rendezvényen. 2023-tól a világ egyik legnagyobb gazdasági magazinja, a Forbes is csatlakozott a rendezvénysorozathoz, így először a dél-dunántúli régióba dupla eseménnyel készült a szervezőcsapat.  

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Kovács Andor és Stankovics Mátyás, a Viapan Group munkatársai figyelemfelkeltő, néhol provokatív közös előadásában a baranyai térség valódi arcát és toborzói kihívásait is őszintén prezentálta a közönségnek.  

Bár évente közel húsz millió forintot szánunk komplex online marketing- és toborzási eszközökre olyan felületeken, mint Google, Facebook, LinkedIn, de vajon mit érnek ezek a digitalizmustól igencsak elzárt Ormánságban, az ország egyik legelmaradottabb vidékén?” - tette fel a beszédes kérdést Stankovics Mátyás, a cégcsoport marketingvezetője. 

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Mi történik, hogyha összeadjuk a láthatóan elmaradt Ormánságot, és a Viapan kiemelkedő marketinges adatait? Nagyjából semmi: Kovács Andor, a Viapan toborzási csoportvezetője havonta járja ezeket a településeket és a térség egyetlen működő toborzási módszerével dolgozik, a személyes állástájékoztatókkal. Olyan településeken Barányában, ahol naponta kétszer jár a busz vissza kell nyúlni a gyökerekhez.  

A pécsi egyetemvárosban kimagaslóan sikeres diákfoglalkoztatási eseteket mutattak be, majd a délutáni programban arra is választ kaptak a HR Fest résztvevői, hogy a modern technikai eszközök hogyan segítik a munkavégzők teherbírását. „Mi a Viapannál közel 40 éve atipikus foglalkoztatási megoldásokkal foglalkozunk, és azt tapasztaljuk, hogy a munkavállalók megtartása illetve egészségük megőrzése egyre fontosabbá válik” – tájékoztatott Vida Péter, a Viapan Group cégvezetője.  

Hozzátette: nagy öröm, hogy ilyen színvonalas, az üzleti világ és a HR-szakma motiváló szakembereit felvonultató rendezvénynek adhatott otthont a Viapan szülőhelye, egyik legnagyobb irodájának városa. A pécsi HR Festtel nem ér véget a közös munka: a HR Fest és a Viapan csapata további rendezvényekre készül a közeljövőben. Egyelőre csak annyit árultak el, hogy a térségben továbbra is maradnak a HR Fest partnerei, és amíg ez így lesz, addig évről-évre szuper izgalmas témáknak adhat otthon Pécs vagy éppen Kecskemét.  

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk