kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Idén első alkalommal rendezték meg Pécsett a HR Festet, hazánk legnagyobb HR-eseket megmozgató szakmai eseménysorozatát. A Viapan által főtámogatott március 23-ai programon több mint 60 előadó lépett színpadra két teremben és négy különböző szakmai témában.

Több mint félezer szakembert vonzott az első alkalommal Pécsett megszervezésre kerülő HR Fest, mely a régióban közel 40 éve működő Viapan Group aktív támogatásával valósult meg. Budapest, Debrecen, Kecskemét után Pécs is felkerült a hazai üzleti és szakmai világ térképére, rengeteg nagy cég és neves előadó képviseltette magát a rendezvényen. 2023-tól a világ egyik legnagyobb gazdasági magazinja, a Forbes is csatlakozott a rendezvénysorozathoz, így először a dél-dunántúli régióba dupla eseménnyel készült a szervezőcsapat.  

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Kovács Andor és Stankovics Mátyás, a Viapan Group munkatársai figyelemfelkeltő, néhol provokatív közös előadásában a baranyai térség valódi arcát és toborzói kihívásait is őszintén prezentálta a közönségnek.  

Bár évente közel húsz millió forintot szánunk komplex online marketing- és toborzási eszközökre olyan felületeken, mint Google, Facebook, LinkedIn, de vajon mit érnek ezek a digitalizmustól igencsak elzárt Ormánságban, az ország egyik legelmaradottabb vidékén?” - tette fel a beszédes kérdést Stankovics Mátyás, a cégcsoport marketingvezetője. 

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Mi történik, hogyha összeadjuk a láthatóan elmaradt Ormánságot, és a Viapan kiemelkedő marketinges adatait? Nagyjából semmi: Kovács Andor, a Viapan toborzási csoportvezetője havonta járja ezeket a településeket és a térség egyetlen működő toborzási módszerével dolgozik, a személyes állástájékoztatókkal. Olyan településeken Barányában, ahol naponta kétszer jár a busz vissza kell nyúlni a gyökerekhez.  

A pécsi egyetemvárosban kimagaslóan sikeres diákfoglalkoztatási eseteket mutattak be, majd a délutáni programban arra is választ kaptak a HR Fest résztvevői, hogy a modern technikai eszközök hogyan segítik a munkavégzők teherbírását. „Mi a Viapannál közel 40 éve atipikus foglalkoztatási megoldásokkal foglalkozunk, és azt tapasztaljuk, hogy a munkavállalók megtartása illetve egészségük megőrzése egyre fontosabbá válik” – tájékoztatott Vida Péter, a Viapan Group cégvezetője.  

Hozzátette: nagy öröm, hogy ilyen színvonalas, az üzleti világ és a HR-szakma motiváló szakembereit felvonultató rendezvénynek adhatott otthont a Viapan szülőhelye, egyik legnagyobb irodájának városa. A pécsi HR Festtel nem ér véget a közös munka: a HR Fest és a Viapan csapata további rendezvényekre készül a közeljövőben. Egyelőre csak annyit árultak el, hogy a térségben továbbra is maradnak a HR Fest partnerei, és amíg ez így lesz, addig évről-évre szuper izgalmas témáknak adhat otthon Pécs vagy éppen Kecskemét.  

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk