kapubanner for mobile

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Idén első alkalommal rendezték meg Pécsett a HR Festet, hazánk legnagyobb HR-eseket megmozgató szakmai eseménysorozatát. A Viapan által főtámogatott március 23-ai programon több mint 60 előadó lépett színpadra két teremben és négy különböző szakmai témában.

Több mint félezer szakembert vonzott az első alkalommal Pécsett megszervezésre kerülő HR Fest, mely a régióban közel 40 éve működő Viapan Group aktív támogatásával valósult meg. Budapest, Debrecen, Kecskemét után Pécs is felkerült a hazai üzleti és szakmai világ térképére, rengeteg nagy cég és neves előadó képviseltette magát a rendezvényen. 2023-tól a világ egyik legnagyobb gazdasági magazinja, a Forbes is csatlakozott a rendezvénysorozathoz, így először a dél-dunántúli régióba dupla eseménnyel készült a szervezőcsapat.  

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Kovács Andor és Stankovics Mátyás, a Viapan Group munkatársai figyelemfelkeltő, néhol provokatív közös előadásában a baranyai térség valódi arcát és toborzói kihívásait is őszintén prezentálta a közönségnek.  

Bár évente közel húsz millió forintot szánunk komplex online marketing- és toborzási eszközökre olyan felületeken, mint Google, Facebook, LinkedIn, de vajon mit érnek ezek a digitalizmustól igencsak elzárt Ormánságban, az ország egyik legelmaradottabb vidékén?” - tette fel a beszédes kérdést Stankovics Mátyás, a cégcsoport marketingvezetője. 

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Mi történik, hogyha összeadjuk a láthatóan elmaradt Ormánságot, és a Viapan kiemelkedő marketinges adatait? Nagyjából semmi: Kovács Andor, a Viapan toborzási csoportvezetője havonta járja ezeket a településeket és a térség egyetlen működő toborzási módszerével dolgozik, a személyes állástájékoztatókkal. Olyan településeken Barányában, ahol naponta kétszer jár a busz vissza kell nyúlni a gyökerekhez.  

A pécsi egyetemvárosban kimagaslóan sikeres diákfoglalkoztatási eseteket mutattak be, majd a délutáni programban arra is választ kaptak a HR Fest résztvevői, hogy a modern technikai eszközök hogyan segítik a munkavégzők teherbírását. „Mi a Viapannál közel 40 éve atipikus foglalkoztatási megoldásokkal foglalkozunk, és azt tapasztaljuk, hogy a munkavállalók megtartása illetve egészségük megőrzése egyre fontosabbá válik” – tájékoztatott Vida Péter, a Viapan Group cégvezetője.  

Hozzátette: nagy öröm, hogy ilyen színvonalas, az üzleti világ és a HR-szakma motiváló szakembereit felvonultató rendezvénynek adhatott otthont a Viapan szülőhelye, egyik legnagyobb irodájának városa. A pécsi HR Festtel nem ér véget a közös munka: a HR Fest és a Viapan csapata további rendezvényekre készül a közeljövőben. Egyelőre csak annyit árultak el, hogy a térségben továbbra is maradnak a HR Fest partnerei, és amíg ez így lesz, addig évről-évre szuper izgalmas témáknak adhat otthon Pécs vagy éppen Kecskemét.  

Közel 600 szakmabelit vonzott az első pécsi HR Fest by Viapan

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit

Nagy döntés előtt állsz a cégeddel kapcsolatban? Eladnád? Átörökítenéd még az életedben az utódodnak? Vagy bővítenéd a céges portfóliódat... Teljes cikk

Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en

Február 5-én rendezték meg a Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR-esetmegoldó verseny döntőjét – de a kezdeményezés jelentősége... Teljes cikk

Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók

A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon... Teljes cikk