Dolgozói tiltakozások Európa-szerte
Szerdán Európa tucatnyi városában vonultak utcára a munkavállalók, hogy tiltakozzanak a kormányok megszorító intézkedései ellen. Brüsszelben több tízezren követelték, legyen vége a munkavállalókat sújtó intézkedéseknek, mert ez lassítja a gazdasági növekedést. Elemzők szerint ezeknek a demonstrációknak nem lesz hatása a kormányok cselekvésére.
Milliárdok mentek el bankmentésre
Nem csupán Brüsszelben, hanem Európa további 11 városában is voltak hasonló tiltakozások (Dublin, Lisszabon, Róma, Párizs, Riga, Varsó, Bukarest, Prága, Vilnius, Belgrád és Athén), Budapesten nem. Például Varsóban 5 ezer munkavállaló vonult az utcákra. Spanyolországban az állami kiadások csökkentése és a könnyebb felmondást lehetővé tevő új törvény miatt tiltakozott – a szakszervezetek szerint -10 millió munkavállaló, az ottani munkaerő fele. Szlovéniában a közszolgálatban dolgozók fele tiltakozott a bérek befagyasztása miatt.
A brüsszeli demonstrálók amiatt is dühösek a kormányokra, hogy azok milliárdokat költöttek bankmentésre és most azt mondják, a polgároknak el kell fogadniuk a megszorításokat.
Barroso szerint nincs más út
Jose Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke újságíróknak elmondta, az EU tisztában van a megszorító intézkedések szociális következményeivel, de szerinte csak ezekkel az intézkedésekkel lehet kijutni a válságból. A Reuters által megszólaltatott gazdasági elemzők szerint nem valószínű, hogy ilyen tiltakozások hatására a kormányok feladják a strukturális reformokat.
Az EU 27 tagállamának munkanélküliségi rátája 9,6 százalék, Spanyolországban, Lettországban és Észtországban azonban kétszer nagyobb az állástalanok aránya.
2010. szeptember 30.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 11 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 1 éve
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 1 éve
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 1 éve
- Egy héten belül két postás vesztette életét munkavégzés közben 1 éve
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 2 éve
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 2 éve
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 éve
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 éve
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa