Egyre kockázatkerülőbbek a menedzserek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A menedzserek fizetésük 30 százalékáról is lemondanának, ha cserébe jobb munkakörülmények között dolgozhatnának - derül ki a PwC tanácsadó cég és a London School of Economics közös németországi kutatásából.

A felmérés készítői világszerte 1100 menedzsert kérdeztek. A válaszokból kiderül, egyre inkább az alacsonyabb, de biztosabb fizetési csomagot támogatja a többség, a magasabb fizetéssel kecsegtető, de kockázatosabb ösztönzőkkel szemben. Minden második vezetőnek fontos, hogy a vele egy szinten állónál többet keressen.A jövedelem abszolút értéke azonban csak 35 százaléknál prioritás - idézi a kutatást a Frankfurter Allgemeine Zeitung. A lap idézi a PwC egyik vezetőjét, aki szerint a menedzserek nem szükségszerűen úgy viselkednek, mint a vállalkozók. Sokkal inkább kerülik a kockázatot, a kisebb, de biztos haszon jobban motiválja őket.

2012. október 25.

Egyre kockázatkerülőbbek a menedzserek

A menedzserek fizetésük 30 százalékáról is lemondanának, ha cserébe jobb munkakörülmények között dolgozhatnának - derül ki a PwC tanácsadó cég és a London School of Economics közös németországi kutatásából.

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egyre kockázatkerülőbbek a menedzserek

A menedzserek fizetésük 30 százalékáról is lemondanának, ha cserébe jobb munkakörülmények között dolgozhatnának - derül ki a PwC tanácsadó cég és a London School of Economics közös németországi kutatásából.

Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban

Kövess minket!