kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Félmillió forinthoz közelít az átlagbér a pénzügyben

A bruttó átlagkeresetek 3, a nettó átlagkeresetek szintén 3 százalékkal haladták meg az idén január-júniusban az egy évvel korábbit. A nettó átlagbér 154 ezer forint volt, a legjobban fizető ágazat a pénzügy közel bruttó 500 000 forinttal.


A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 235 ezer forint volt az első hat hónapban. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan bruttó 250 ezer 800 forintot kerestek, a költségvetési intézményeknél dolgozók pedig átlagosan 205 ezer 900 forintot vittek haza a június végéig tartó hat hónapban.


Az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset 153 ezer 900 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 104 ezer 400, a szellemi foglalkozásúaké 209 ezer forint volt az első hat hónapban.


Pénzügy 500 ezerhez közelít az átlag


A legmagasabbak a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a bruttó átlagkeresetek, havi 493 600 forintot tettek ki. Ezt az információ és kommunikáció követte 457 200 forinttal, valamint az energiaipar 411 100 forinttal.


Az egészségügy rosszul fizet


A legkevesebbet a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén kerestek havonta, 142 000 forintot. A szálláshely-szolgáltatásban, vendéglátásban dolgozók havi bruttó átlagkeresete 152 100 forint volt, míg a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágakban dolgozók 170 300 forintot kerestek.


2014. augusztus 22.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk