kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Győrben alig van munkanélküli, Biharban alig dolgoznak

Három megye - Baranya, Győr-Moson-Sopron és Hajdú-Bihar - álláspiaci helyzetéről készített összeállítást a közszolgálati rádió Krónika című műsora. Csak a Kisalföldről érkeztek jó hírek…

A Győr-Moson-Sopron megyei kormányhivatal munkaügyi központjának vezetője, Rimányiné Somogyi Szilvia elmondta, a térségben a „bűvös” öt százalék alá került a munkanélküliségi ráta. Hozzátette, az állástalanok aránya a 2008/2009-es gazdasági válság óta nem volt ilyen alacsony. A hivatal a pályakezdők közül is nagyon sokat el tudott helyezni, és egyes szakmákat tekintve jelentős munkaerőhiány mutatkozik. Győr-Moson-Sopron több szakácsra, szociális gondozóra, illetve ápolókra, targoncásra. A szakember kiemelte, a munkát kereső közgazdászok és jogászok mellett újabban megjelentek a diplomás zenészek is.


A Hajdú-Biharban nyilvántartott munkanélküliek száma közel ötvenhatezer fő volt, ami negyvenháromezerre csökkent – mondta el Mező Barna, a megyei megyei kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója. Az új álláshelyek döntő részét a közfoglalkoztatás adja Hajdú-Biharban is. A legkedvezőbb a helyzet Hajdúszoboszlón, ahol a szeptemberben mért nyolcszázalékos, országos átlaghoz hasonló mértékű a munkanélküliség. Az ellenpont a megye bihari térsége. Berettyóújfalu és Biharkeresztes közelében vannak olyan települések, ahol a munkaképes korú lakosság ötven-hatvan százaléka regisztrált állástalan.


2011. november 21.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk