kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Győrben alig van munkanélküli, Biharban alig dolgoznak

Három megye - Baranya, Győr-Moson-Sopron és Hajdú-Bihar - álláspiaci helyzetéről készített összeállítást a közszolgálati rádió Krónika című műsora. Csak a Kisalföldről érkeztek jó hírek…

A Győr-Moson-Sopron megyei kormányhivatal munkaügyi központjának vezetője, Rimányiné Somogyi Szilvia elmondta, a térségben a „bűvös” öt százalék alá került a munkanélküliségi ráta. Hozzátette, az állástalanok aránya a 2008/2009-es gazdasági válság óta nem volt ilyen alacsony. A hivatal a pályakezdők közül is nagyon sokat el tudott helyezni, és egyes szakmákat tekintve jelentős munkaerőhiány mutatkozik. Győr-Moson-Sopron több szakácsra, szociális gondozóra, illetve ápolókra, targoncásra. A szakember kiemelte, a munkát kereső közgazdászok és jogászok mellett újabban megjelentek a diplomás zenészek is.


A Hajdú-Biharban nyilvántartott munkanélküliek száma közel ötvenhatezer fő volt, ami negyvenháromezerre csökkent – mondta el Mező Barna, a megyei megyei kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója. Az új álláshelyek döntő részét a közfoglalkoztatás adja Hajdú-Biharban is. A legkedvezőbb a helyzet Hajdúszoboszlón, ahol a szeptemberben mért nyolcszázalékos, országos átlaghoz hasonló mértékű a munkanélküliség. Az ellenpont a megye bihari térsége. Berettyóújfalu és Biharkeresztes közelében vannak olyan települések, ahol a munkaképes korú lakosság ötven-hatvan százaléka regisztrált állástalan.


2011. november 21.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk