Így trükköznek a munkaadók - ál álláskeresők teszteltek

A hétvégén is dolgozni kell

Egy másik riporter asszisztensi posztot pályázott meg, ahol azonnal tudtára adták, hogy nem nyolcórás állásról van szó, annál többet kell dolgozni, de túlórát nem fizetnek, és csúsztatni sem lehet, mert kevés emberük van. A munkakör betöltéséhez előnyt jelentett az orosz és angol nyelvtudás, de a fizetést mindez nem befolyásolta. Az egyik állami cégnél is közölték, hogy ha a munka megkívánja, akkor a munkaidőn túl és hétvégén is dolgozni kell.

Szabadság nincs és nem fizetik ki

Egy cukrászdában eladói munkára akár azonnal kezdhetett volna a jelentkező, de előre közölték vele, hogy náluk csak papíron van szabadság, és ki sem fizetik. A betegség felmondási ok, és ha kisgyereke van, akkor nem veszik fel. Egy vidéki szállodában meghirdetett felszolgálói állás esetében a borravalóval kapcsolatban azt válaszolták, le kell adni a vezetésnek, és nem osztják szét a dolgozók között. Egy pénztárosi álláshoz a szép körmöt szabta feltételül a felvételiztető, egy raktárosi munkához pedig referenciát kértek.

"A cafeteriával sok a macera"

A telefonon történt beszélgetésekből az is kiderült, hogy az igényesebb cégeknél a tréningek és továbbképzések nem munkaidőben, hanem hétvégén történnek, és kötelezőek. A fizetés mindig csak a legvégén került szóba, s a legtöbb helyen minimálbért, vagy azt alig meghaladó összeget kínáltak. Cafetériát csak a nagyobb cégek adnak, de már ők is ritkán, mert - ahogy egy HR-es mondta - sok vele a macera - idézi a műsort a hirado.hu.

2013. május 2.