Így ver át egy csaló munkaközvetítő

Az elkövető több cég nevében ígért munkát sok sértettnek, a rendőrség még várja károsultak jelentkezését. A férfi egy apróhirdetési portálon három osztrák munkahelyre vállalta munkások kiközvetítését. A jelentkezőket csoportosan meghallgatta, majd 11 600 forint postázását kérte tőlük az erkölcsi bizonyítvány fordítási díjaként. Ezután nem jelentkezett.

Egy másik cég nevében a csaló 4 alkalommal összesen 500 embert hallgatott meg állásinterjún. A munkavállalóktól postai költségre 45 eurót kért, majd további 45 eurót kellett volna fizetni az erkölcsi bizonyítvány fordításáért. Az elkövetőnek ezt a csalást nem sikerült végrehajtani, mert június 27-én az esztergomi rendőrkapitányság bűnügyi osztályának munkatársai elfogták budapesti otthonában. A férfi feljegyzéseiből kiderült, hogy korábbi hirdetésére 173-an befizették a 11.600 forintot. Közülük senki sem kapott munkát Ausztriában. (MTI)

A Monster tanácsai, hogy elkerüljük a külföldi munkás átverést:

1.Ha valaki munkaközvetítőnek adja ki magát és vonzó ajánlattal áll elő, kérjük el a nevét, a cége nevét és nézzünk utána az interneten. Egy komoly munkaerő-közvetítőnek van weboldala és valamilyen múltja is. Sőt, nem bújik el, hanem hirdeti is magát. Ő ugyanis akkor kap pénzt a megbízótól, ha határidőre megfelelő képzettségű munkavállalókat kiközvetít. Tehát érdekelt abban, hogy bővítse adatbázisát, hogy elérhető legyen. Az állásközvetítőknek emellett regisztráltatniuk kell magukat, közvetítői számmal kell rendelkezniük. Ezt is el lehet kérni.

2. Irodai cím és vezetékes telefon. Aki csak mobilszámot ad meg, eleve gyanús. Megeshet, hogy annyira mobil a munkavégzése, hogy csak így elérhető, de céget székhely nélkül be sem lehet jegyeztetni.

3. Ne fizessünk a közvetítésért. Ezt már jogszabály írja elő, hogy álláskeresőtől nem kérhető pénz állásközvetítés címén. A munkaközvetítő "fizetős ügyfele" a (külföldi) munkaadó. Utazás és albérlet címén a közvetítő már kérhet pénzt. Ha mégis a közvetítővel indulunk útnak, akkor is csak a buszra felszálláskor fizessük ki az útiköltséget.

4. Nyelvtudás nélkül ne menjünk. Nyelvtudás nélkül kiszolgáltatott az ember. Nem érti a munkaszerződést, a vezetői utasításokat, nem tud beilleszkedni a többségi társadalomba. Céltáblája lehet visszaéléseknek (pl. pénzügyi viták albérlet ügyben)

5. Ne dőljünk be a mesés ajánlatoknak. Aki szakképzettséget nem igénylő munkáért több ezer eurós fizetést ígér, bizonyosan hazudik. Aki hisz az ilyen hirdetésekben, csalódni fog. Bárhol a világon az a munkaerő kapós és azt fizetik meg, akit a helyi álláspiacon nem találnak vagy nincsenek kellő számban ott. Ilyenek Nyugat-Európában a mérnökök, az informatikusok, az egészségügyi dolgozók, az építőipari szakmunkások, helyenként a vendéglátóipari szakmák képviselői.

6. Legyen pénzügyi tartalék. Még ha van állásígéret is, én nem mennék ki 3-4 havi megélhetés fedezete nélkül. Gondoljunk csak bele: eleve 1 havi albérlet + 1 havi kaucióval kell indítani.

7. Kell hozzá egy bizonyos személyiség. Csak a pénz hosszú távra nem jó motiváló erő. Nyitottság és kalandvágy mindenképpen kell hozzá.

2012. július 4.