Irányított bevándorlást akar Ausztria
Ausztria ősztől könnyíti a szakképzett, hiányszakmában dolgozó külföldiek letelepedését. Hamarosan összeomolhat ugyanis az egészségügyi és nyugdíjrendszer, ha nem jönnek a bevándorlók – írja a Világgazdaság.
Tavaly 108 ezer migráns ment Ausztriába, közülük csak nyolcezer volt az „irányítottan” érkező kvalifikált külföldi. A többséget a családegyesítés okán bevándorló, gyengén képzett, nehezen integrálható tömeg adja. A helyzeten várhatóan az sem változtat, hogy 2011-től (Bulgária és Románia esetében 2013-tól) Ausztriának is meg kell nyitnia munkaerőpiacát az újonnan belépett uniós államok, így Magyarország polgárai előtt.
Michael Spindelegger osztrák külügyminiszter kijelentette, hamarosan összeomolhat az egészségügyi és nyugdíjrendszer, ha nem jönnek a bevándorlók. Egyes számítások szerint már 2015-től jelentős lesz a hiány fiatal munkaerőből. Ausztria lakossága amúgy már 1970 óta fogyna, ha ezt nem ellensúlyozná a bevándorlás.
Az osztrák munkaerő-piaci szolgálat szerint 2009-ben a legnagyobb munkaerőhiány az idegenforgalomban jelentkezett, ahol 29 106 pincér, 18 661 szakács és 11 131 takarítónő számára kínáltak állást, eredménytelenül. Sok volt a szabad munkahely a kereskedelemben és mindenekelőtt az egészségügyben, ahol 14 756 álláshely volt betöltetlen. Az EU 2011-től tervezi kék kártya kibocsátását a magasan képzett, harmadik országból jövő munkavállalók részére, ők egy–négy évre kapnának tartózkodási engedélyt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?