kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Középiskolás karriertervek: 300 ezres kezdőbérre és vezetői pozíciókra vágynak

Pénzügyi területen dolgozva keresnének sokat. Igényeik vannak - ám a pénzügyi fogalmakkal már lényegesen kevésbé vannak tisztában a magyar középiskolások a Provident Zrt. Családi Kassza Index jövőképkutatása szerint.

images




Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›


A fiatalok fontosnak tartják az érvényesüléshez a továbbtanulást - a gimnazisták és szakközépiskolások közel 100%-a (pontosan 92%-uk) szeretné a tanulmányait valamilyen felsőoktatási intézményben tovább folytatni. Közülük a legtöbben a gazdasági-pénzügyi pályákat preferálnák - ám a pénzügyekkel kapcsolatos elméleti ismereteik már igencsak hiányosak.



Pályaválasztás: személyes érdeklődés helyett inkább a pénz motivál



"A fiatalok gazdasági - pénzügyi ismeretei témakörében végzett kutatásunk eredményeinek birtokában meglepő, hogy a legtöbben épp a pénzügyi pályát preferálják. Abból ugyanis az derült ki, hogy az elméleti pénzügyi ismereteik meglehetősen alacsony szintet mutatnak. A megkérdezett középiskolások legalább kétharmada nem ismerte a THM, a törlesztőrészlet, a kötvény és az infláció fogalmát. A felkészültség és érdeklődési kör helyett az előnyben részesített képzések, szakok említése inkább az ott megtanulható szakmák anyagi és társadalmi megbecsültségével függhet össze" - jegyzi meg a felmérés eredményeit látva Tóth Andrea, a Provident Pénzügyi Zrt. senior vállalati kapcsolatok vezetője.



Mérnöknek és orvosnak is szívesen tanulnának



A pénzügyi szféra mellett egyébként vonzó még számukra a mérnöki és az orvosi pálya is. Ám a bölcsészeti és az agrártudományok iránt már kevésbé mutatnak érdeklődést, mint ahogy a pedagógusi pálya sem vonz sokakat. A jövőbeni karrierépítést így főként nagyvállalatai környezetben képzelik el, míg 41 százalékuk inkább valamilyen saját vállalkozást részesítene előnyben. A közszféra és a non-profit világ már kevésbé mozgatta meg a megkérdezettek fantáziáját.



300 ezres kezdőfizetés az ideális?



A fiatalok karriertervezésében leendő munkakörük anyagi elismertsége is kiemelten fontos- a válaszadók kétharmada legalábbis így nyilatkozott. A középiskolások már az első állásukat is ideális kezdőfizetéssel tudják csak elképzelni. Így a megkérdezettek mintegy fele legalább, de inkább több mint havi 200 ezer, egynegyede pedig 300 ezer forintos kezdőbért tartana elfogadhatónak. A válaszadók egyharmada legalább havi 100-150 ezer forintot várna el első fizetésként - negyedük pedig havi 150 ezer forint alatt inkább el sem menne dolgozni... Az anyagi szempontokon túl kiemelten fontos számukra a cég stabil háttere, a jó munkahelyi társaság és az előrelépési lehetőség - ám ezek csak a kereset után következnek a rangsorban.



Karriertervezés: CV-írásra igen de álláskeresésre már nem tanít meg a középiskola...



A kutatás egyebek mellett arra is kitért, hogy a középiskolások véleményük szerint mennyire kaptak hatékony felkészítést az álláskeresés-munkavállalás témakörében saját középiskolájuktól. Az itt kapott kép eléggé vegyes: a megkérdezett fiatalok szerint csak nagy vonalakban, általánosságokban kaptak hasznos tippeket az iskolától. És csupán 17 százalékuk kapott konkrét segítséget is arra vonatkozóan, hogyan kell állást keresni. Még ennél is kevesebben, csak 10 százaléknyian látták úgy, hogy a középiskola valamilyen szinten felkészítette volna őket egy önálló vállalkozás működtetésére. A CV-írás terén azonban jobb eredmények születtek - ebben a témában a fiatalok 46%-a értékelte hasznosnak és hatékonynak a középiskolák által nyújtott segítséget. (nol.hu)



2014. 07. 15.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek