Új vezető irányítja a HR-t az Apollo Tyres Magyarországon épülő gyárában
Tarnai Tamást bízta meg a HR irányításával a Apollo Tyres, Gyöngyöshalászon épülő, új abroncsgyártó üzemében.
Előzőleg a Suzuki Hungary-nél HR vezetői pozíciót töltött be, amelyet a Mol, nemzetközi olaj- és gázipari vállalat szolgálatában eltöltött 9 év előzött meg. Komoly feladat volt a TROST Auto Service Technik HR tevékenységének alapoktól történő felépítése is, amit Tarnai Tamás egy integrációs folyamatot követő, kihívásokkal teli időszakban valósított meg.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 6 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 7 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 7 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 8 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 9 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 10 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 12 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 13 hónapja
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 1 éve
- Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni? 1 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?