kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Mely szakmákban indít életpályamodellt a kormány?

A kormány közszolgálati életpálya-modellek keretében képzeli el a kereseti viszonyok rendezését. Több életpálya-modell már elindult, és a kabinet újabbak bevezetését tervezi további ágazatokban és jogviszonyoknál; a kormány erről az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) e heti ülésén tájékoztatta a tárgyaló feleket - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.


A minisztérium az MTI-hez eljuttatott közleményében kifejti: a fizetések a tartósan alacsony inflációnak köszönhetően megőrzik az értéküket és egyre több ágazatban lehet béremelési programot végrehajtani. A kormányváltás óta elindult a rendszerváltástól számított eddigi legnagyobb pedagógus-béremelési program, és már negyedik éve, több lépcsőben zajlik az egészségügyi dolgozók bérrendezése. Ennek egyaránt részesei az ápolók, az orvosok, a szakorvosok, a háziorvosok, a védőnők, a fogorvosok, és a rezidensek.


Háziorvosok, rendvédelmi dolgozók 2015-ben


A kormány jövőre a háziorvosi rendszer fejlesztését tekinti kiemelt célnak, ezért 10 milliárd forinttal többet biztosít a háziorvosi rendszer fejlesztésére. További, közel 7 milliárd forint többletforrás jut a gyógyító-megelőző ellátás keretében a mentés helyzetének javítására, új ellátási kapacitások befogadására, az ellátás minőségének fejlesztésére.


Elkezdődik az államreform: az Államreform II. nevű program nem csak az állam működését teszi hatékonyabbá, életpálya-modellt is nyújt a közszolgálatban dolgozók számára. 2015-ben elindul a fegyveres és rendvédelmi életpálya-modell, amelynek keretében már július 1-jétől meglesz első jelentős béremelés; ebben a honvédség, a rendőrség és a NAV vám- és pénzügyőr részlege érintett. Ezt már az idei költségvetés is tartalmazza.


2016. július 1-jével pedig megindul a közszolgálati életpálya-modell, ami a közalkalmazottakon túl a köztisztviselőkre és kormánytisztviselőkre egyaránt vonatkozik - olvasható a minisztérium válaszában.


Az NGM a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) közleményére reagált, amelyben az OKÉT-ülés után azt írta a szakszervezet, hogy a kormány nemet mondott a közszolgálati keresetek jövő évi emelésére, a munkavállalói oldalt alkotó szakszervezetek ezért felálltak a tárgyalóasztaltól.


2014. december 11.

  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk