Mentőöv a dorogi Sanyo elbocsátottt dolgozóinak
A Nemzetgazdasági Minisztérium 85 millió forintos támogatást nyújt a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központnak a Sanyo dorogi gyárából elbocsátott dolgozók újbóli munkába állásának támogatására - jelentette be a megyei kormánymegbízott.
A szellemi foglalkozásúaknak középfokú angol nyelvtanfolyamot szerveznek, a betanított munkások közül 30-40 főnek egy esztergomi cég ad munkát. Számukra a munkaügyi központ hamarosan megkezdi az átképzést, ők várhatóan a felmondólevelük átvétele után, szeptember második felében munkába állnak.
Egy megyén kívüli társaság közel 30 főt foglalkoztatna, a munkaügyi központ 12 hónapig a személyszállításhoz nyújt támogatást az adott vállalatnak.
Támogatást kapnak a munkaadók
A csoportos létszámleépítésben érintett további emberek mielőbbi elhelyezkedése érdekében foglalkoztatásukhoz hat hónapig bértámogatást biztosítanak a minimálbér és járulékainak 70 százalékáig, három hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség vállalása mellett.
A Panasonic cégcsoport tagjaként működő Sanyo Hungary Kft. július elején jelentette be, hogy a céget 2014 márciusáig felszámolják, a gépeket a malajziai és japán gyárakba telepítik át, mivel Európa több országában csökkent a napenergiával előállított áramtermelés támogatása, ami a kereslet visszaeséséhez vezetett (MTI).
2013. augusztus 22.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót 3 hónapja
- Munkavállalói felmondás 5 hónapja
- Megkaphatom-e korábban a felmondási idő vége előtt a kilépő papírjaimat? 5 hónapja
- Egyre többen váltanak munkahelyet a környezetvédelem miatt 6 hónapja
- Mit tehetek, ha próbaidő alatti felmondás után nem kaptam meg a kilépő papírokat? 6 hónapja
- Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: erre figyelj 6 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada fel akar mondani, a munkaadók pedig nem is sejtik 7 hónapja
- Felmérés: ezt tartják a legfontosabbnak a 45 év feletti kékgalléros dolgozók a munkaerőpaicon 7 hónapja
- Végkielégítés: ezek a szabályok 8 hónapja
- Így vezetnek további felmondásokhoz a csoportos elbocsátások 9 hónapja
- TASZ: azzal fenyegetik a távozó pedagógusokat, hogy soha többet nem taníthatnak 10 hónapja