Munkatársai után szaglászott a francia IKEA?
Egy francia hetilap azt állítja, hogy az IKEA pénzt fizetett a francia rendőrségnek azért, hogy hozzájuthasson több dolgozójának és vásárlójának az aktájához is. Az IKEA vizsgálatot indított, de közölte, hogy ez nem jelent beismerést.
80 euró a rendőrségi adatbázisért?
A francia hetilap e-mailekből idézett, amelyek szerint a cég különféle információkat akart megtudni a munkavállalóiról, köztük szakszervezeti tagokról. Egy dokumentum szerint volt, hogy 80 eurót kínáltak a rendőrségi adatbázishoz való hozzáférésért cserébe. A vállalat állítólag annak a vásárlójáról is adatokat kért, aki beperelte őket négyezer euróra.
Az IKEA francia egységének a szóvivője az állításokat nem erősítette meg, de nem is cáfolta, azt mondta, hogy kivizsgálják az esetet - írja a BBC. A cég kiadott egy közleményt is, mely szerint a leghatározottabban elítélnek minden olyan jogellenes gyakorlatot, melyek megsértik az olyan fontos értékeket, mint a személyek magánszférája. Mint írták, az, hogy vizsgálatot indítottak, nem jelent beismerést.
Az IKEA 10 alkalmazottja azt mondta, hogy fontolgatják, hogy hivatalos panaszt tesznek, de a francia belügy azt mondta a brit lapnak, hogy ezekből még egy sem érkezett meg hozzájuk. A francia jog szerint az adatokhoz való illegális hozzáférés miatt akár 300 ezer euró büntetést vagy öt év börtönt is ki lehet szabni (origo.hu).
2012. március 1.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa