Munkatársai után szaglászott a francia IKEA?
Egy francia hetilap azt állítja, hogy az IKEA pénzt fizetett a francia rendőrségnek azért, hogy hozzájuthasson több dolgozójának és vásárlójának az aktájához is. Az IKEA vizsgálatot indított, de közölte, hogy ez nem jelent beismerést.
80 euró a rendőrségi adatbázisért?
A francia hetilap e-mailekből idézett, amelyek szerint a cég különféle információkat akart megtudni a munkavállalóiról, köztük szakszervezeti tagokról. Egy dokumentum szerint volt, hogy 80 eurót kínáltak a rendőrségi adatbázishoz való hozzáférésért cserébe. A vállalat állítólag annak a vásárlójáról is adatokat kért, aki beperelte őket négyezer euróra.
Az IKEA francia egységének a szóvivője az állításokat nem erősítette meg, de nem is cáfolta, azt mondta, hogy kivizsgálják az esetet - írja a BBC. A cég kiadott egy közleményt is, mely szerint a leghatározottabban elítélnek minden olyan jogellenes gyakorlatot, melyek megsértik az olyan fontos értékeket, mint a személyek magánszférája. Mint írták, az, hogy vizsgálatot indítottak, nem jelent beismerést.
Az IKEA 10 alkalmazottja azt mondta, hogy fontolgatják, hogy hivatalos panaszt tesznek, de a francia belügy azt mondta a brit lapnak, hogy ezekből még egy sem érkezett meg hozzájuk. A francia jog szerint az adatokhoz való illegális hozzáférés miatt akár 300 ezer euró büntetést vagy öt év börtönt is ki lehet szabni (origo.hu).
2012. március 1.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?