Nem a béreken spóroltak a munkáltatók
2009-ben majdnem 6, 2010-ben 7,7 százalékkal csökkentek a ledolgozott órára jutó munkaköltségek Magyarországon, ha az éves pénzromlást leszámítjuk. A munka egyes költségelemeinek változása azonban azt mutatja, hogy a foglalkoztatók a válság során először a szociális juttatásokon és a képzési, kiküldetési költségeken spóroltak, és kevésbé a béreken, és hogy a legerősebben a közszférában húzták meg a nadrágszíjat – írja a portfolio.hu a KSH elemzésére hivatkozva.A havi átlagos munkaerőköltség (beleértve a járulékokat és szociális költségeket is) 2009-ben átlagosan 317 277 forint volt a közép- és nagyvállalkozások esetében (legalább 50 főt foglalkoztatók), valamint a költségvetési és a kijelölt nonprofit szervezetek körében. Ez 3,2%-kal kevesebb (kb. 10 ezer forinttal), mint 2008-ban. Ezen belül a bruttó munkajövedelem 1,7%-kal, a szociális költségek 6,2%-kal és az egyéb költségek 12,1%-kal csökkentek az előző évhez viszonyítva - derült ki a KSH a munkaerőköltség alakulásáról évente megje
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy apró walesi szigetre keresnek dolgozót, aki ott is él majd 3 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 3 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma 2016 óta 5 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 5 hónapja
- Majdnem 50 ezer olyan munkanélküli van az országban, aki még egy percet sem dolgozott 5 hónapja
- Kevesebben aggódnak az állásuk miatt 5 hónapja
- Műszaki munkatárs 6 hónapja
- Termelésvezető 6 hónapja
- CNC forgácsoló 6 hónapja
- Technológus 6 hónapja