Nem várnak román munkásrohamot a németek
Várhatóan nem emelkedik jelentős mértékben a Romániából és Bulgáriából Németországba költöző munkavállalók száma a német országos munkaügyi hivatal (BA) becslése szerint 2014-től, amikortól feloldják a két uniós tagország állampolgáraira vonatkozó munkavállalási korlátozásokat.
A szegénység elől menekülnek?
Németországban az utóbbi hetekben feltűnést keltett egy jelentés, miszerint az újabb munkaerőpiaci nyitás a szegénység elől menekülők hullámát indítja Romániából és Bulgáriából Németországba, ami jelentősen megterheli majd a szociális ellátórendszert.
A német munkaügyi hivatal vezetője ezekkel az aggodalmakkal kapcsolatban úgy vélte: a feketemunka és a szegénység előli menekülés jelensége valóban megfigyelhető, "de nem meghatározó a munkaerőpiacon". A 2011-es nyitás előtt is voltak hasonló aggodalmak, de végül nem igazolódtak be - tette hozzá.
Eddig a képzettek jöttek
A 2011 májusa óta szerzett tapasztalatok alapján a nettó bevándorlás az érintett régióból - a Magyarország, a balti államok, Lengyelország, Csehország, Szlovákia és Szlovénia alkotta térségből - éves szinten nagyjából 100 ezer főt jelent, akiknek túlnyomó többsége jól képzett munkaerő - hangsúlyozta Frank-Jürgen Weise. Hozzátette: Németországnak évente legkevesebb 200 ezer bevándorlóra van szüksége a szakképzett munkaerő iránti kereslet kielégítéséhez.
Tavaly 153 ezer román és bolgár érkezett
A német belügyminisztérium adatai szerint tavaly januártól novemberig 153 ezer román és bolgár bevándorlót regisztráltak. Az uniós csatlakozás évében, 2007-ben a két országból összesen 63 ezren költöztek Németországba, 2011-ben pedig már 146 ezren (MTI).
2013. április 2.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben