Öt hosszú hétvége lesz 2014-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNehezére esik az év eleji munkakezdés? Egy kis vigasz, hogy 2014-ben is lesznek hosszú hétvégék. Olyan három vagy négynapos pihenők, amelyekre nem kell szabadságot kivenni. Mikor is számolhatunk ezekkel?
A húsvét - és a pünkösdhétfő minden évben hosszú hétvége, idén április 21-ével és június 8-ával fog meghosszabbodni egy-egy hétvégénk. A rendelet szerint pedig a 2014-ben csütörtökre eső május 1. is hosszú hétvégévé egészül ki május 2. pihenőnappá nyilvánításával.
A csütörtökre eső október 23-át, szintén hosszú hétvége keretében ünnepelhetjük, ugyanis október 24-én, pénteken nem kell dolgozni. A szerdára eső december 24. is pihenőnap lesz, így egy igazán hosszú, ötnapos karácsonyi hétvégével számolhatunk.
A miniszteri rendelet alapján a 2014. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
május 2., péntek pihenőnap,
május 10., szombat munkanap,
október 18., szombat munkanap,
október 24., péntek pihenőnap,
december 13., szombat munkanap,
december 24., szerda pihenőnap.
A munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló miniszteri rendelet - a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók kivételével - minden munkáltatóra és munkavállalóra kiterjed.
2014. január 3.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?