Sokkal több az állástalan Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözel 6 ezer fővel nőtt az álláskeresők száma augusztusban az elmúlt év azonos időszakához képest Zala megyében - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.
2800 álláshely betöltetlen
Az 1400 pályakezdő álláskereső egyötöde diplomával rendelkezik, több mint fele - 55 százaléka - szakképzett és mindössze egynegyede szakképzetlen.
A nyilvántartásban szereplő, 190 diplomás pályakezdő nagy része pénzügyi-gazdasági, valamint műszaki területen szeretne elhelyezkedni. A leggyakrabban keresett állások: közgazdász, jogász, humánpolitikai szervező, villamosmérnök, mezőgazdasági mérnök, környezetvédelmi mérnök. A pedagógusként végzettek száma 21 fő, a szociális munkásoké pedig 11 fő.
A közel 800 középfokú szakképzettséggel rendelkező pályakezdő közül legtöbben kereskedelmi, vendéglátó-ipari szakmában, irodai munkakörben - főleg adminisztrátorként - technikusként, gazdasági-pénzügyi ügyintézőként szeretnének elhelyezkedni.
A szakképzetlenek közül a gimnáziumban végzettek nagy része irodai, kereskedelmi állást, az általános iskolai végzettségűek jelentős többsége pedig segédmunkát keres.
A munkáltatók augusztusban 1600 munkaerőigényt jelentettek be, jelenleg a megyében 2800 betöltetlen álláshely van. A bejelentett álláshelyek legnagyobb része a gazdasági szolgáltatási ágazat munkáltatóitól érkezett; több mint 400 a munkaerő-kölcsönző cégek általi munkaerőigény. A közel 300 főt igénylő feldolgozóiparból mintegy 200 állást a fémfeldolgozással foglalkozó cégek jelentették be. A közigazgatási területen jelentkező állások - több mint 100 - többsége az önkormányzatoknál végzendő, támogatott közfoglalkoztatást érinti.
2009. szeptember 9.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?