Sokkal több az állástalan Zalában
Közel 6 ezer fővel nőtt az álláskeresők száma augusztusban az elmúlt év azonos időszakához képest Zala megyében - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.
2800 álláshely betöltetlen
Az 1400 pályakezdő álláskereső egyötöde diplomával rendelkezik, több mint fele - 55 százaléka - szakképzett és mindössze egynegyede szakképzetlen.
A nyilvántartásban szereplő, 190 diplomás pályakezdő nagy része pénzügyi-gazdasági, valamint műszaki területen szeretne elhelyezkedni. A leggyakrabban keresett állások: közgazdász, jogász, humánpolitikai szervező, villamosmérnök, mezőgazdasági mérnök, környezetvédelmi mérnök. A pedagógusként végzettek száma 21 fő, a szociális munkásoké pedig 11 fő.
A közel 800 középfokú szakképzettséggel rendelkező pályakezdő közül legtöbben kereskedelmi, vendéglátó-ipari szakmában, irodai munkakörben - főleg adminisztrátorként - technikusként, gazdasági-pénzügyi ügyintézőként szeretnének elhelyezkedni.
A szakképzetlenek közül a gimnáziumban végzettek nagy része irodai, kereskedelmi állást, az általános iskolai végzettségűek jelentős többsége pedig segédmunkát keres.
A munkáltatók augusztusban 1600 munkaerőigényt jelentettek be, jelenleg a megyében 2800 betöltetlen álláshely van. A bejelentett álláshelyek legnagyobb része a gazdasági szolgáltatási ágazat munkáltatóitól érkezett; több mint 400 a munkaerő-kölcsönző cégek általi munkaerőigény. A közel 300 főt igénylő feldolgozóiparból mintegy 200 állást a fémfeldolgozással foglalkozó cégek jelentették be. A közigazgatási területen jelentkező állások - több mint 100 - többsége az önkormányzatoknál végzendő, támogatott közfoglalkoztatást érinti.
2009. szeptember 9.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
