kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Több a munkanélküli, ám még irigyelt Ausztria

Nőtt a munkanélküliség Ausztriában, amely már 385 ezer embert érint, de még mindig a legalacsonyabb az Európai Unióban - jelenti az MTI.

Az előző év azonos hónapjához képest decemberben 6,9 százalékkal, 385.438 főre nőtt az állástalanok száma, míg a novemberi adat 6,7 százalékos növekedést mutatott. Az osztrák számítási módszer szerinti munkanélküliség 8,6 százalékot tett ki a tavalyi év utolsó hónapjában. Ez 0,4 százalékponttal haladta meg a 2011-es adatot. Az európai uniós harmonizált munkanélküliségi ráta változatlanul 4,3 százalék volt Ausztriában, a legalacsonyabb az Unióban.


25 ezer állás betöltetlen


A foglalkoztatottak száma 31 ezerrel (0,9 százalékkal) növekedett tavaly decemberben, a betöltetlen állások száma 7,9 százalékkal 24.610-re csökkent. A tavaly októberi 6,7 százalék után novemberben már 7,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett az osztrák szakminisztérium.


2013. január 3.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk