kapubanner for mobile
brit 

Több évig nem adnának segélyt a bevándorlóknak a britek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A britek jelentős többsége évekig nem adna teljes hozzáférést a brit szociális ellátórendszer szolgáltatásaihoz az európai uniós társállamokból érkező bevándorlóknak - derül ki a NatCen kutatóintézet felméréséből.


A Brit Társadalmi Attitűdök címmel minden évben elvégzett, széles lakossági mintát átfogó kutatás idei eredményei alapján a megkérdezettek 95 százaléka mondta fontosnak vagy nagyon fontosnak, hogy aki brit, az beszéljen angolul.
A felmérés kitért az EU-bevándorlásra is, amely jelenleg az első számú belpolitikai vitatéma Nagy-Britanniában.


Három évig nem adnának szociális támogatást


A NatCen körkérdésébe bevont háromezer ember jelentős többsége évekig nem adna teljes hozzáférést a brit szociális ellátórendszer szolgáltatásaihoz az európai uniós társállamokból érkező bevándorlóknak. A felmérés kimutatása alapján a teljes mintán belül 61 százalék azoknak az aránya, akik szerint a Nagy-Britanniában letelepedő külföldi EU-munkavállalóknak a jelenlegi néhány hónap helyett legalább három évet kellene várniuk, mielőtt igénybe vehetnék a szociális juttatások teljes körét.


25 százalék szerint csak a segélyért jönnek a bevándorlók


A megkérdezettek csaknem negyede szerint az EU-bevándorlók kizárólag a brit jóléti ellátórendszertől remélt juttatásokért települ Nagy-Britanniába, és nem sokkal haladja meg a brit lakosság negyedét azoknak az aránya, akik úgy gondolják, hogy a nem brit állampolgárságú, de egyébként legálisan az országban tartózkodó bevándorlókat ugyanazok illetik meg, mint a briteket.


2014. június 17.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek