brit 

Több évig nem adnának segélyt a bevándorlóknak a britek

A britek jelentős többsége évekig nem adna teljes hozzáférést a brit szociális ellátórendszer szolgáltatásaihoz az európai uniós társállamokból érkező bevándorlóknak - derül ki a NatCen kutatóintézet felméréséből.


A Brit Társadalmi Attitűdök címmel minden évben elvégzett, széles lakossági mintát átfogó kutatás idei eredményei alapján a megkérdezettek 95 százaléka mondta fontosnak vagy nagyon fontosnak, hogy aki brit, az beszéljen angolul.
A felmérés kitért az EU-bevándorlásra is, amely jelenleg az első számú belpolitikai vitatéma Nagy-Britanniában.


Három évig nem adnának szociális támogatást


A NatCen körkérdésébe bevont háromezer ember jelentős többsége évekig nem adna teljes hozzáférést a brit szociális ellátórendszer szolgáltatásaihoz az európai uniós társállamokból érkező bevándorlóknak. A felmérés kimutatása alapján a teljes mintán belül 61 százalék azoknak az aránya, akik szerint a Nagy-Britanniában letelepedő külföldi EU-munkavállalóknak a jelenlegi néhány hónap helyett legalább három évet kellene várniuk, mielőtt igénybe vehetnék a szociális juttatások teljes körét.


25 százalék szerint csak a segélyért jönnek a bevándorlók


A megkérdezettek csaknem negyede szerint az EU-bevándorlók kizárólag a brit jóléti ellátórendszertől remélt juttatásokért települ Nagy-Britanniába, és nem sokkal haladja meg a brit lakosság negyedét azoknak az aránya, akik úgy gondolják, hogy a nem brit állampolgárságú, de egyébként legálisan az országban tartózkodó bevándorlókat ugyanazok illetik meg, mint a briteket.


2014. június 17.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek