Vonzóbbá tennék a szakorvosi pályát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNincs elegendő szakorvos a kórházakban, 1500-2000 fős a hiány – állítja Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke egy száz kórházra kiterjedő felmérés alapján. Az egészségügyi tárca a szakorvosképzés átalakítását tervezi. Az új szisztéma célja, hogy a szakorvosjelölt rezidensek az egyetem befejeztével a valós álláslehetőségek figyelembevételével tényleges munkavállalói jogviszonyba kerüljenek, és a szakgyakorlati idő legnagyobb részét is a munkáltatójuknál töltsék – írja a Világgazdaság.
Míg eddig az orvostudományi egyetemek felmérése alapján határozták meg a képzendők keretszámát, a szaktárca terve úgy módosítana ezen, hogy ezután a kórházak a szakmai szükségleteik alapján döntenének a rezidensek képzéséről – mondta lapunknak Székely Tamás egészségügyi miniszter. S míg eddig az egyetemektől kapták a fizetésüket, ezután a kórházak folyósítanák azt, igaz, ugyanabból a költségvetési keretből. De amíg a rezidensnek – az előírt képzési terv szerint – más intézményben kell dolgoznia, a kórház helyettesítési pénzt kapna a munkáját elvégzők díjazására.
Már a szakorvossá képzés során előnyben részesítenék azokat az orvosokat, akik hiányszakmának minősülő szakterületen (háziorvos, laboros, röntgenorvos), vagy az orvoshiányos térségekben vállalnak munkát. Ez utóbbiak a közalkalmazotti alapilletményre annak további 50 százalékát kapnák meg.
2009. június12.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok (2026. 06. 06)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?