kapubanner for mobile

Most már biztos: átalakul a cseh nyugdíjrendszer

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megszüntette a nyugdíjrendszer második pillérét a cseh kormány. A döntés 2016. január 1-jével lép életbe - közölte Bohuslav Sobotka miniszterelnök a kormány szerdai ülése után.

"A nyugdíjrendszer második pillérének bevezetése a Necas-kormány egyik nagy tévedése volt" - jelentette ki sajtótájékoztatóján a kormányfő.

A cseh nyugdíjrendszer második pillérét két éve a Petr Necas vezette jobboldali koalíciós kormány vezette be. Az érdeklődés iránta minimális volt, csak mintegy 83 ezer személy lépett be a rendszerbe, bár Necasék legalább félmillió emberrel számoltak. A Sobotka-kormány már programjában jelezte, hogy ezt a magánpillért meg fogja szüntetni.

A Necas-kabinet azzal számolt, hogy a nyugdíjrendszer második pillérébe belépők pénzük egy részét az állami pillérből átvezethetik a magánnyugdíjalapokba. Az alapoknál vezetett személyes számlákra a kötelező társadalombiztosítás (a bruttó bérek 28 százaléka) három százalékát lehetett átirányítani. Ennek feltétele az volt, hogy minden érintett a saját maga által fizetett járulék két százalékát is bevigye a magánalapba.

A második pillérben eddig mintegy 1,3 milliárd korona gyűlt össze. Az egyes emberek az itt felhalmozott pénzüket az állami támogatással együtt legkésőbb 2016 végéig visszakapják majd.

Ez lényegében három módon lehetséges: az érintett kérheti a pénz átvezetését az első, tehát kötelező állami pillérbe, átirányíthatja a harmadik pillérbe, amely az állam által támogatott önkéntes nyugdíjpénztár, vagy kérheti a pénz átutalását a saját banki folyószámlájára.

A 65 év felettiek Csehország lakosságának mintegy 16 százalékát alkotják, s arányuk egyre emelkedik. Öregségi nyugdíjat jelenleg mintegy 1,73 millió ember kap a 10,2 milliós országban.

A két korábbi kormánypárt, amelyek most ellenzékben vannak, a Polgári Demokratikus Párt (ODS) és a TOP 09, bírálták a Sobotka-kormány döntését.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek