Mostantól a karbantartót is utasíthatja az igazgató
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEddig az oktatási intézményekben dolgozó takarítókat, karbantartókat az igazgatók nem utasíthatták, mert nem ők gyakorolták a munkáltatói jogokat, írja a Teol.
A tolnai képviselő-testület döntése szerint a szeptemberben induló új tanévtől a tolnai iskolák igazgatói már nem csak a pedagógusok, hanem az iskolákban foglalkoztatott technikai dolgozók - például takarítók, karbantartók, ügyviteli dolgozók - felett is gyakorolják a munkáltatói jogokat. Ez alól kivételt képeznek a bérgazdálkodást érintő döntések, a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése.
A közoktatás országos átszervezése után a pedagógusok a KLIK-hez kerültek, a technikai dolgozók munkáltatója pedig az újonnan létrehozott Tolnai Intézményműködtető Központ (TIK) vezetője lett. Ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy az intézményekben dolgozó takarítókat, karbantartókat az intézmények igazgatói elvileg nem utasíthatták, csak a TIK-en keresztül kérhették a működtetéshez kapcsolódó mindennapi teendők elvégeztetését. Ez pedig nagyon lelassította a munkavégzést.
Teol
A közoktatás országos átszervezése után a pedagógusok a KLIK-hez kerültek, a technikai dolgozók munkáltatója pedig az újonnan létrehozott Tolnai Intézményműködtető Központ (TIK) vezetője lett. Ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy az intézményekben dolgozó takarítókat, karbantartókat az intézmények igazgatói elvileg nem utasíthatták, csak a TIK-en keresztül kérhették a működtetéshez kapcsolódó mindennapi teendők elvégeztetését. Ez pedig nagyon lelassította a munkavégzést.
Teol
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Gépbeállító operátor (2026. 07. 28)
- 1St Level Supporter (Német Nyelven) (2026. 07. 29)
- Építőipari Technikus (2026. 07. 29)
- Gazdasági területvezető (2026. 07. 29)
Partnereink hírei
- Ezeket a hibákat ne kövesd el a cefrénél, ha igazi pálinkát akarsz főzni
- Ez az öt leggyakoribb paprikabetegség
- Házi mentaszörp recept - így készül a legfinomabb nyári frissítő
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?