Mozgáskorlátozottakat támogat a Generali
A Generali-Providencia Biztosító Zrt. a társadalmi szerepvállalás jegyében támogatja a Somogy megyében a mozgáskorlátozottak számára kiírt "Kerekes - szabadság?!" irodalmi pályázatot - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A pályamunkák közül az első helyezettnek járó díjat dr. Hegedűs Lajos MEOSZ elnöktől "Naplótöredékek" című pályamunkájáért Kátai Virág vette át. A második helyezett Koncz Balázs lett, számára az elismerést Gelencsér Attila, a Somogy Megyei Közgyűlés elnöke adta át, míg Roszner Róbert harmadik helyezettet "Csúcsközelben" pályamunkájáért a kaposvári Esélyek Háza díjazta. Az Empátia különdíjat Takács Aladár hivatásos írónak Sarkadi Dániel, a Generali-Providencia Biztosító Zrt. alkusz és dealer kapcsolatokért felelős értékesítési igazgatója nyújtotta át.
"Az üzleti életben sikeres vállalkozások fokozottan felelősek azért, hogy a társadalom minden tagja egyenlő esélyeket kaphasson a hétköznapi életben. Megtisztelő számomra, hogy a Generali támogatásával átadhatom ezt a különdíjat egy olyan pályázónak, aki megérti és átérzi az emberek egymás iránti felelősségét. Hiszek abban, hogy az alkotás összeköt, közelebb hoz mindannyiunkat és segít megnyílnunk egymás előtt is" - nyilatkozta a szakember a díjátadás kapcsán.
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk
A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 5 hónapja
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 5 hónapja
- Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport 6 hónapja
- Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben 7 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 7 hónapja
- Lesújtó eredmények: három iskolaévnyi előnyt jelent a családi háttér Magyarországon 11 hónapja
- Sok vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá 11 hónapja
- Íme a CSR Hungary Díj 2023-as díjazottjai 12 hónapja
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 1 éve
- Újra a Generali Csoport CEO-ja a biztosítási szektor legjobb vállalatvezetője 1 éve
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 1 éve